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3일 휴가였는데 주휴수당 발생이되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면서, 소정근로일을 개근하는 자에게 주휴수당이 지급됩니다.2. 3일 여름휴가를 갔다왔으면서, 2일 출근을 하였다면 개근한것이기 때문에 주휴수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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사직서를 제출하지 않고 무단으로 퇴사 시 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.형사처벌을 받기는 어려워 보입니다. 다만, 그로 인하여 회사가 피해가 발생하였다면, 그에 대한 손해배상책임은 있을수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.10
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명절상여금 받고 명절전에 그만둬도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알수없습니다. 명절상여금의 지급 조건이 어떻게 되어있는지에 다를것입니다. 다만, 특별한 경우가 없다면 지급받은 후 퇴직한다고 하여 상환의무가 부과되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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1분 지각은 지각처리하겠다고하는데, 1분 늦게가는 것은 왜 연장근무로 인정안해줄까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 출근시간에 1분 지각하면 지각처리를 하는 것은 틀린것이 아닙니다다만, 퇴근시간보다 1분 넘은경우는 연장근무로 보아야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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퇴직금 미지급 전화를 피하는이유 무엇일까요 ...........
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.별다른 방법이 있겠습니까? 노동청이 진정, 고소를 제기하시거나 소송을 통해 받으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.07
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사직서를쓰고 썼는데 게속 나오라고 하는 이유는
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자간의 합의하에 고용관계를 종료하였다면, 더이상 출근하지 않으시면 되는 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.07
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회사 대표들은 사업체가 여러개 있던데요~ 그럼 겸직아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.겸직이 그 자체가 위법인 것은 아닙니다. 언론같은데서 보시면 투잡, 쓰리잡 이야기가 있지 않습니까?다만, 각 기업마다 경업금지 위반인지는 별도로 파악해볼수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.07
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공무원 기준으로 급여를 받고 있는데 공무원이 아닙니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공무원은 아니나 인사복무규정을 공무원 인사규정을 준용하여 사용하고 있는 경우, 근로기준법이 우선 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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결혼후 거주지를옮겼는데 직장과의출근시간이왕복3시간이넘어서 이직을생각할려고합니다 실업급여대상자가될수있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.보통 결혼 후 3개월 이내의 이동에 대해서 실업급여를 인정해주기는 합니다만, 담당자의 재량으로 허용될수도 있으므로 가까운 고용센터에서 확인해보시는게 좋겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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근로기준법도 변경이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법도 한번 만들어지면 변경이 자주 됩니다. 해당 내용이 변경되지는 않는다고 하더라도 국회의 입법활동을 통해 자주 변경되는 법령중 하나입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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