전문가 프로필

답변 내역

일용직 근로자 1년 이상 퇴직금 지급기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 임금채권의 소멸시효는 3년이므로, 민사소송으로는 받을수 없습니다.2. 다만, 퇴직금은 받지 못하더라도 공소시효는 5년이므로 회사의 처벌을 구할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
0
0

퇴사한지 2년된 회사에서 근로계약서 재작성을 해달라고 하는데 해도 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그 당시에 작성했던 계약서와 내용이 다르다면, 굳이 재작성을 할 필요는 없어 보입니다. 본래 내용으로 재작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.02
0
0

회사가 권고사직을 주시면 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 경영상 필요에 의한 인원감축으로 인한 퇴사라면 가능할것입니다. 권고사직이 이에 해당합니다.2. 실업급여는 고용보험에서 부담합니다.3. 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
0
0

1월 1일로 퇴사시 2024년 1월 생성되는 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.즉, 1년 미만 근로하다 퇴직하는데 2024년 1월 1일에 연차 수당 15개가 생성되나요?-> 생성되지 않습니다. 2월 14일까지 근무해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
0
0

재계약연장시 퇴직금은 언제받을수있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 이상 근무한 사람은 퇴직금을 받을수 있는 것이기 떄문에, 중간에 그만둬도 퇴직금을 받을수 있습니다.또한, 퇴직금은 퇴직후 14일 이내에 지급받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
0
0

4대보험이 가입되어있는데도 퇴직금이 없을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 퇴직금 조항이 있는지 여부와 관계없이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년이상 일하면 퇴직금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
0
0

근로계약기간 만료 전 회사측에서 나가라는 건 해고인건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해고에 해당할수 있습니다. 회사의 12월 중순까지 일하고 나가라는 의사표시에 거부하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.02
0
0

입사후 첫달은 3.3프로만 떼는대 이때도 실업급여일수 포함인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험이 가입되어야 피보험단위기간에 합산되기 때문에, 3.3%를 공제한다면 고용보험에 가입되지 않아 피보험단위기간에 합산되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
0
0

건설노동자도 일용직이 아닌 사업소득신고가 가능한가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.건설노동자를 사업소득으로 신고하는 경우가 있습니다만, 원칙적으로는 일용직으로 보고 고용, 산재 신고하는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
0
0

일급을 모아서 월급으로 받는데 3.3% 공제를 일급에서 먼저 하나요 아니면 토탈 월급에서 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일급에서 3.3% 공제하나, 월급에서 3.3% 공제하다 동일한 비율이기 떄문에 같은 금액이 입금될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
0
0