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답변 내역

실업급여 중 소액체당금 받으면 영향 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.간이대지급금은 지금껏 받지못한 체불임금에 대하여 지급받는 것이므로 실업급여와는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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승진시험에서 계속 떨어지는데 부당한거 아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.승진을 결정하는 기준에 대하여 취업규칙이나 단체협약에 어떻게 규정되어있는지는 알수 없으나, 일반적으로는 인사권에 해당하며 위법하다고 보기는 어렵습니다.다만 공식적으로 고충처리를 요청하시는것은 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.14
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가족돌봄휴직제도 답변부탁드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 가족돌봄휴직제도는 법령상 30일 전에 신청하도록 되어 있습니다. 갑자기 부모님이 아프셔서 병원에 가야하는 상황이라면 가족돌봄휴가를 활용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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직장 동료가 업무를 게을리하여 저에게 업무 부담이 과중해지는 경우, 이는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 직장내의 지위의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 피해를 가하는 행위이기 때문에 직장내 괴롭힘에 해당하긴 어려워 보입니다. 관리감독자에게 이야기 하여 조율하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.14
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육아휴직자때매강제퇴사가가눙한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 제23조는 정당한 사유가 있어야 해고가 가능하도록 되어있는데, 말씀하신 사유는 정당한 사유가 아니므로 정당한 해고라 하긴 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.13
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9시부터 근로시간인데 왜 8시 50분까지 나오라고 하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.9시까지 출근하기로 되어 있는데, 8시 50분에 온 경우 지각으로 처리한다면 근로계약 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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근로계약서 미작성시 주휴수당 청구 가능 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.저는 동의하진 않습니다만..시급이 작은 편이 아니라서 명백히 주휴수당이 제외되었다는 문구가 없다면 노동청에서는 사업주의 손을 들어줄것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.12
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급여를 따로 주는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직하고 14일 이내에 모두 지급해야 하는 것이 맞습니다. 다만, 따로 준다고 하는부분에 있어서 동의하셨기 때문에 지연 지급은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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일용직 산재 처리 궁금합니다.....
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로복지공단에 요양급여 대체청구를 신청하시면 됩니다. 병원비를 100% 돌려주는 것이긴 한데, 비급여 부분은 돌려주진 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.12
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병가를 쓰게 되면 무급인가요? 유급인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 보장되는 병가는 없고, 회사 내의 취업규칙이나 단체협약으로 병가가 규정되어 있으면 그에 따릅니다.즉 취업규칙에 유급으로 되어있으면 유급으로, 무급으로 되어있으면 무급으로 부여되는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.12
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