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답변 내역

회사에서 공휴일에 일을 시키면 불법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.동의하에 노동을 제공하는 것이며 휴일근로수당을 지급한다면 문제가 되는 사안은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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정년 퇴직자도 실업급여 대상자인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험 상실사유에 정년퇴직이 있습니다. 정년퇴직으로 상실처리 되면 실업급여 수급 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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대체 공휴일 규정은 언제부터 생긴 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2013년 11월 5일에 관공서의 공휴일에 관한 규정에 대체공휴일 조문이 제정되어 현재까지 오고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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공공기관에서 체육의 날 또는 연말에 임의로 근무시간을 줄이는게 정당한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기관에서 1년에 1번 있는 체육행사를 평일에 하고, 종무식이라는 행사를 한다는 것이 노동법상 위법해 보이지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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주휴수당 계산은 어떻게 하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 소정근로일을 개근했을때 받는 것이 주휴수당입니다.2. 1일의 소정근로시간만큼 시급을 곱하여 받는 것입니다. 예컨데 1일 8시간씩 5일 근무하고 있다면, 8시간분을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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예비군으로 출근 못하면 주휴와 연차 못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.예비군을 간다는 사유로 임금을 공제하거나 주휴를 공제한다면 위법한 불리한 처우를 한것이 되기 때문에 유급처리로 해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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퇴사시 잔여연차가 남아있다면 소진하지 않고 돈으로 받을 수 있는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직시 잔여연차를 회사 권고 여부와 관계없이 출근을 계속 한다면 수당으로 지급받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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근무계약서와 다른 근무시간시에 주휴수당
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 1주일이 기준입니다.2. 한달평균 60시간은 소정근로시간 기준입니다.3. 근무계약서와 다르게 실제로 근무시간이 변한것이 지속적으로 상호간의 합의로 변경된다면 4주 평균 60시간을 따져봐야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.10
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노동법에 따르면 휴일날 일하면 얼마나 임금을 주어야 한는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 휴일에 근무하는 경우 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과는 100% 가산하여야 합니다.2. 연장근무의 경우 50% 가산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.10
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최저임금 미달로 노동청에 진정서를 넣으려는데 14일 이후에 넣어야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금 위반으로 진정서를 제출하는 경우라면, 14일 지난 후에 하지 않아도 됩니다.다만, 빠른 사건 처리를 위해서 금품청산 위반 규정으로 접수해서 처리하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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