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답변 내역

노동조합 설립 조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 조건이 없습니다. 사업장의 노동자 2명 이상이 모여서 규약을 만들고 설립총회를 하면 만들어지는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.08
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노동청에 임금체불 진정 한 후에 체불건수 추가 또는 취소 후 재진정이 가능한가?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 담당감독관에게 추가적으로 진정취지이유서를 제출하시거나 출석해서 진술하실때 진정취지 추가한다고 말씀하시기 바랍니다.2. 형사처벌 불원 의사를 표시하시지 마시고 취하하신후 다시 접수하십시오.
고용·노동 / 임금체불
23.08.08
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10분 지각했을때 10분만 더 일하고 가면 안되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자와 사업주간 지각을 하는 겨우 그 시간만큼 더 근무한는 것으로 합의가 된다면, 문제는 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.08
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파견직인 경우 총파견비어느정도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.파견근로의 경우 파견사업주와 노동자 하는 근로계약과 파견사업주와 사용사업주와 하는 파견계약이 있습니다.각각의 계약은 다른 주체들의 계약이므로, 금액이 다를수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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지난 달 결근하여 급여가 공제되었다면, 연차는 정상 발생하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지난 7월 한 노동자가 2일을 결근하였고, 2일분에 대해서 임금을 공제하더라도개근하지 않았기 때문에 연차유급휴가는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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못받은 주말 알바 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.만약 휴게시간이 1시간씩 부여되고 있었다고 하더라도, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 별도로 지급해야 하는 상황으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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회사를 다닐 때 4대 보험을 들어야 하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 4대보험은 사회보장제도로써 선택할수 있는 것이 아니라 의무적으로 가입해야 하는 것입니다.2. 건강보험은 아플때, 국민연금은 노후를, 산재보험은 업무중 불의의 사고나 질병에 대해, 고용보험은 비자발적인 실업에 대해서 기본적인 생활을 보장해 주는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.08
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사직서를 쓴 경우에는 실업급여를 받지 못하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본적으로 비자발적 퇴직을 하는경우에 실업급여가 가능합니다. 사직서를 쓰는경우에는 자발적퇴직으로 보아 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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내년 최저시급이 오르는데 월급은 1년째되면 올려준다고합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2024년이 되었는데 기존월급이 2024년 최저임금보다 적다면 2024년 최저임금에 맞추어 지급하는것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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사장님이 월급제에서 주급제로 바꾸자고 하시는데 이러면 주휴수당을 못 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게시간이 1시간 있다면 주휴수당 미지급 대상이며, 휴게시간이 없다면 주휴수당 지급대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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