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실업급여 받을수 있는 자격이 어떻게 되는지 궁금합니다 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직전 18개월 이내에 180일의 피보험단위기간이 충족되면 실업급여를 받을수 있고, 퇴직시 비자발적 사유로 퇴직하여야 받을수 있습니다.실업급여 수급기간은 고용보험 가입기간으로 결정되는데, 아래와 같이 결정되니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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시간외 근무시간에 제한을 두는건 위법 아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.시간외 근무를 17시간을 초과하여 수행함에도 불구하고 회사에서 일방적으로 17시간으로 간주하는 것은 위법한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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일용직 동일인 최대 기간은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일용직을 근무시키는데 최대 얼마동안 가능하고 그런것은 없습니다. 다만, 4대보험과 관련하여 한달에 8일 이상 사용하면 가입해야 해서 이를 회피하기 위하여 8일을 넘기지 않는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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급여명세서는 꼭 교부해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.급여명세서를 지급해야 하지 않아도 되는 조건은 없습니다. 노동자를 사용하는 사업장은 임금을 지급할떼 급여명세서를 함께 교부하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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일근 근무자의 주말근무시 수당계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 토요일에 24시간을 근무하는 경우가 1주 12시간을 초과한 위법한 연장노동이라는 점은 별론으로 하고,5인 이상 사업장이라면, 24시간에 대해 휴게시간을 제외한 부분에 대해 1.5배로 지급하고,22시부터 일요일 오전 6시까지 근무한 부분에 대하여 야간수당까지 가산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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연봉이 변경되었을때 연봉계약서 반드시 작성해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.변경된 근로조건에 대해서는 상호간의 합의한 문서가 있어야 할 것입니다. 따라서 서류상으로 서명을 해두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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아르바이트 최장 얼마동안 가능한지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기간은 정하기 나름일 것이나, 기간제 노동자를 사용하려고 하는 것이라면 2년을 넘을수 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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파견직으로 근무하는데 계약직으로 계약하는게 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.파견직으로 근무하려고 하는데 1년 계약직으로 하자고 해서 정규직은 안되는지 물어보니 1년평가 후 가능하면 그때 결정된다도 해서요.-> 당사자간의 합의만 있다면, 불가능한 계약은 아닌것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.24
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연차소진후 퇴사하는 경우 주휴수당 줘야하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근데 회사에서 일주일내내 연차사용을 하는거면 그 주 주휴수당은 제외되고 급여나간다고하는데이게 맞는건가요?-> 네, 맞습니다. 고용노동부는 1주간 소정근로일을 전부 연차유급휴가를 사용하는 경우 주휴수당을 지급하지 않아도 된다고 보고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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법인카드 포인트 상품권 교환하여 경리 직원이 가지고 있는 경우 횡령인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법인카드 포인트를 상사의 결재를 득하지 않고 임의로 상품권을 교환하여 개인이 소유하고 있었다면 징계사유에 해당할 것으로 보입니다.횡령이라는 범죄행위에 해당하는지 여부는 변호사나 법무사 등에게 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.24
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