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퇴직금을 받을 수 있는 기본 조건이 어떻게 되는지 궁금해요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴직금을 받을수 있는 조건은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년 이상 근무할때 받을수 있습니다.2. 실업급여 수급횟수에 대하여 감액되는 제한 사항이 있기는 하나, 당장은 고려하지 않으셔도 될것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
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회사 업무도 아닌 개인 사적인 일을 대신 해달라고 부르는 경우 신고 사유에 해당하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용노동부에 신고사유에 직접적으로 해당하기는 어려우며, 회사에 직장내 괴롭힘으로 신고 가능한 사안으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
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5인이하 사업장으로 만들어 해고 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신것처럼 5인 미만 사업장이 되는 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할수 없을 것이지만,실질과 다르게 5인 이상 적용되는 법규정을 회피하기 위해서 사업장을 만드는것이라면, 자유롭게 해고하긴 어려울것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.07
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근무지에 cctv를 설치하고 일 독촉은 합법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.cctv를 근거로 하여 근태나 업무상황을 검토하는 것은 적법한 행위는 아닌것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.07
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1년 육아휴지 유급휴가 인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년이든 3개월이든 육아휴직급여가 지급될것이기는 하나, 회사를 다녔을때만큼의 급여가 지급되는것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
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단체협약을 통해 근로자들에게 본인들의 임금을 한동안 포기하도록 합의하는게 가능한지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단체협약은 조합원의 노동조건에 대하여 정하는 것이기 때문에 본인들의 임금을 포기한다고 하여 문제가 되는것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.07
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계약직을 처음 중도 포기할거 같은데 불이익이 있을까요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약직을 중도포기한다고 별다른 불이익이 있을것 같지는 않습니다.다만, 왠만하면 1개월 일정으로 통보하는 것이 바람직 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.07
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회사에서 연차를 강요하는데 정당한 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 노동자의 자유의지에 따라 사용하는것이므로 당연히 강제하는 것은 정당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.02
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사업자가 알바산재처리 후 일해도되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재신청을 하였다하더라도 일을 못하는것은 아닙니다. 다만 일한기간에 대하여 휴업수당을 지급받을수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.02
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수습기간에 수딩부분애 대해 알고싶어용
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간도 동일하게 근로기준법의 적용을 받는 노동자이므로, 당연히 연장 야간 휴일 수당을 지급받아야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.02
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