안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

근로계약서 없어도 임금체불 진정 제기는 가능합니다.

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안녕하세요. 박정준 노무사입니다.

근로계약서가 없더라도 일한만큼에 대해 임금을 지급하지 않았다면 임금체불로 신고할수있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로계약서가 교부되지 않았다고 하더라도 임금체불에 대한 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 조우선 노무사입니다.

근로계약서 없이도 임금체불 신고 가능합니다.

대신 은행거래내역서 등을 지참해서 급여가 들어오지 않은 내용을 입증하시기 바랍니다.

감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

근로계약서가 없더라도 약정된 임금을 지급하지 않은 임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근로계약서를 작성하지 않았더라도 체불된 임금을 청구할 수 있으므로 해당 사업장에서 근로한 사실을 입증할 수 있는 자료를 구비하시어 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

근로계약서를 미작성한 경우 사용자를 노동청에 신고하여 500만원 이하 벌금에 처하게 할 수 있으며, 임금체불에 대해서도 마찬가지로 3년 이하의 징역이나 3,000만 원 이하의 벌금에 처하게 할 수 있습니다.

근로계약서를 미작성하였더라도 월급지급내역, 출퇴근기록, 문자나 전화 내용 등 통해 근로관계를 입증하면 가능합니다.

참고로 임금, 퇴직금 등 금품은 퇴사 시 14일 이내에 지급해야하며 14일 초과 시 일마다 연20%이자가 가산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근로계약서 없어도 임금체불 신고 가능합니다. 노동청에 임금체불 신고하시면 되고 조사과정에서 근로관계, 기록 등을 증명하시면 됩니다. 아울러 근로계약서 미작성도 신고하실 수 있습니다. 사용자는 근로계약서를 미작성할 시 처벌받습니다.