답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.선생님 같은 경우는 금,토가 일주일중 부여되는 휴일이기 때문에 해당 요일에 근무하여야 가산수당이 있는 것입니다. 만약 공휴일이 일요일인 경우는 수당을 신청할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아휴직기간도 근속기간으로 합산됩니다. 육아휴직전 3년, 육아휴직 1년 합산되어 4년으로 퇴직금이 산정되어야 할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.각 공단마다 4대보험 미가입 신고센터를 운영하고 있습니다. 이 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1개월 이상 근무를 하여야 하므로 5월 14일 ~ 6월 12일까지 근무하는 형태는 안될것입니다. 1일부터 31일까지는 1개월 이상 근무한다고 볼수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.성과금을 받을수 없다는 것이 회사의 공식적인 입장이라면, 받기 어려워 보입니다.취업규칙상 성과급지급일 기준 재직자에게 지급한다는 등의 규정이 존재할수 있기 때문입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.무단결근으로 인한 퇴사 여부와 관계없이 노동자가 요청하면 이직확인서를 작성해주어야 합니다. 다만, 노동자가 이직확인서 작성 요청을 하지 않을시에는 의무적으로 작성해야 하는것은 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지속적, 반복적, 관행적으로 계약을 지속적으로 갱신해왔다면, 갑자기 계약갱신 거부는 부당해고가 될수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 일단 1년이 지난 경우에는 일단위로 비례하여 정산하는 것입니다. 2년이 안된다고 1년만 받고 그러지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급하여야 하는 것이므로, 14일까지 지급되지 않는다면, 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.토, 일 8시간씩 근무를 하는데 월 6일을 근무하는 경우라면 4주 평균 소정근로시간이 1주 15시간에 미달하므로 주휴수당 지급대상이 되지 않습니다.