답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약은 소정근로시간 임금 휴가 휴일을 정하도록되어 있는데, 스케쥴이 일정하지 않고 계속 변경된다면 근로계약의 변경이므로 동의를 받아야합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험을 중복하여 가입하는것은 법에서 금지하고 있는 사안이 아니므로, 가입하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 1년미만 노동자는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.2. 만 3년이상 된 경우 2년마다 1일의 연차유급휴가가 증가하고 최대 25일까지 발생합니다.3. 소멸되면1일당 1일분의 수당이 지급되어야합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아웃소싱 회사 소속으로 파견을 나가 다치셨다면 아우소싱 회사소속으로 산재신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.성적 굴욕감을 느끼셨다면 직장 내 성희롱으로 신고가 가능할것으로 판단됩니다. 다만 증거를 조금 더 수집하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.타지역으로 왕복3시간 이상 걸리는지역에 배정되었다면 가능할것이나 야간근무에 배정되었다는 사유만으로는 어려워보입니다.다만 말씀하신 사유에 대하여 기타 수급사유에 해당하는지 고용센터에 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용자가 승인한 휴직기간은 퇴직금 산정기간에서 제외되므로, 무급기간에 대해서도 동일하게 지급하셔야합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금체불 맞습니다. 최저임금법에 따라 근무를 할때 시간당 9620원이 지급되어야 하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 사정이 없다면 휴직기간은 근로관계가 존재하는것이므로, 당연히 퇴직금 계산할때 포함됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.개인사업자라 하더라도 4대보험을 가입하는것이 금지되거나, 취업이 금지된것이 아니므로 원하시는바대로 처리하시면 됩니다.