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실업급여 가능 조건 궁금합니다.ㅂ
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 제외된다고 규정하고 있으므로, 이를 소명하면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.05
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연차휴가에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 원칙적으로 노동자의 자유의사에 의하여 사용하는 것이지, 회사의 강제에 의하여 사용하는 것이 아닙니다.다만, 상호간의 합의가 되었는지가 관건이 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.05
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퇴직금 중도정산에대해 궁금한데요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신것처럼 퇴직금이라는 것은 노후에 사용하기 위하여 지급하는 금원인데, 어렵다는 사유로 생활비 명목이나 결혼자금으로 사용하고 노후준비에 차질이 생기는 경우가 많아서, 도입된 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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야근비를 주는 기준이 회사마다 달라도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.야근비에 대한 정의가 어떤지에 따라 다를것입니다. 야근비가 만약, 연장근로수당의 일환이라면 당연히 1.5배를 지급해야 할것이고, 연장근로수당이 아닌 교통비로서의 실비를 지급하는 것이라면 임의의 금액을 지급해도 될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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경위서작성시에도 징계위원회 거쳐야하는지
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순 경위서를 작성하게 하는 것은 징계위원회를 개최하지 않아도 될것으로 사료되나,경위서가 취업규칙상 징계의 종류로 규정되어 있다면, 위원회를 개최해야 할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.04
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회사퇴직금에대해궁금해서질문드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년 이상 근무했을때 지급받을수 있는 것으로 결근과는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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실업급여 신청 기한은 퇴사 후에 언제까지 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여는 퇴직후 만 1년까지 수급할수 있습니다. 따라서 퇴사를 한지 2년정도가 되었다면, 빨리 다른곳에 취업하셔서 고용보험 기간을 합산 하는것이 더 나을듯 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.04
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근로계약서 작성 안하면 일한거 증명 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이므로, 3년이 지나지 않았다면, 최저임금 위반으로 신고하여 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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음식점에서 하루10시간 일을하면?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일주일에 한번쉬고 쉬는 시간없이 하루 10시간 근무를 하고 있다면, 주휴수당을 지급하여야 할 것입니다.월급제인 경우 주휴수당이 포함되어 지급되고 있을수 있습니다. 노동조건에 대해 구체적으로 작성해주시면, 여기계신 노무사님들이 계산해드릴수 있을것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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연차사용에 관한 질문 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.생산스케쥴 때문에 거부했다는 것에 대해서는 어느 한측의 이야기만 듣는것이 아니라 회사와 직원 이야기 둘다 듣고 판단합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.04
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