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퇴사를 하려는데 회사에서 퇴사 후 경쟁업체에 2년간 입사하지 못한다는 서약서를 써야 내보내준다는데 효력이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 경업금지 약정을 체결하기 위해서는 노동자의 직업자유의 선택에 있어 합리적인 기간 설정, 지역의 설정, 입사하지 못하는 기간동안에 대한 보상 등이 있어야 효력이 있다고 볼수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.02
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22년 3월 2일 근무 ~ 23년 2월 28일 퇴사는 일년 근무한게 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.22년 3월 2일부터 근무하고, 23년 2월 28일에 퇴사를 하였다면, 퇴직금 수령을 불가할것으로 판단됩니다.3월 1일까지 고용관계가 존속되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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근무태도 불량(업무시간에 게임하고 잠자고) 및 상사가 시킨일을 하지 않고 계속 미루어 회사에 큰 손해를 입히면 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무태도 불량(업무시간에 게임하고 잠자고) 및 상사가 시킨일을 하지 않고 계속 미루어 회사에 큰 손해를 입히면 해고가 가능한가요?-> 업무지시 불이행으로 인하여 큰 손해를 끼치게 된다면 해고사유로 작용할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.02
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퇴직연금 DC형 불입시 마이너스 연차수당 반영 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.마이너스 연차수당에 대해서는 엄밀히 말하면 결근을 한 것이므로 마이너스 연차수당을 반영하여 퇴직연금 불입할수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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한달 근무 후 연차 및 급여는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.격리기간에 발생한 연차를 사용한 후, 남은 기간에 대하여는 무급으로 처리할수 있으므로 급여에서 차감될수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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산재 신청하면 신청되었다고 연락이 오나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장을 관할하는 근로복지공단에 전화를 하셔서, 주민등록번호와 성함을 말씀하시면 신청여부를 알려줄것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.01
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4일째 아르바이트 월급을 안 줄 때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금의 지급원칙중 정기불의 원칙이 있습니다. 한달중 정해진 날에 임금을 지급해야 한다는 것입니다.정해진 날을 위반하여 지급하고 있지 않다면, 임금체불에 해당하므로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.01
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산재를 받으려면 어떤조건이 성립되야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 근무를 하다가, 회사의 업무로 인하여 손을 많이 사용하여 손목에 물이 차는 것을 입증하여야 성립됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.01
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알바시 주휴수당 조건을 알고싶어요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알바할때 주휴수당을 받을수 있는 것은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 개근을 하는 경우에 받을수 있습니다. 근로계약서 작성시 주휴수당도 별도 표기하는것이 바람직 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.01
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만 66세 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 재계약을 요구하였음에도, 노동자가 재계약을 거부한 상황에서 회사가 자발적 퇴사로 고용보험 상실신고를 한다면 실업급여를 못 받게 될수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.01
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