답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.마이너스 연차수당에 대해서는 엄밀히 말하면 결근을 한 것이므로 마이너스 연차수당을 반영하여 퇴직연금 불입할수 있어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.격리기간에 발생한 연차를 사용한 후, 남은 기간에 대하여는 무급으로 처리할수 있으므로 급여에서 차감될수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장을 관할하는 근로복지공단에 전화를 하셔서, 주민등록번호와 성함을 말씀하시면 신청여부를 알려줄것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금의 지급원칙중 정기불의 원칙이 있습니다. 한달중 정해진 날에 임금을 지급해야 한다는 것입니다.정해진 날을 위반하여 지급하고 있지 않다면, 임금체불에 해당하므로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 근무를 하다가, 회사의 업무로 인하여 손을 많이 사용하여 손목에 물이 차는 것을 입증하여야 성립됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알바할때 주휴수당을 받을수 있는 것은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 개근을 하는 경우에 받을수 있습니다. 근로계약서 작성시 주휴수당도 별도 표기하는것이 바람직 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 재계약을 요구하였음에도, 노동자가 재계약을 거부한 상황에서 회사가 자발적 퇴사로 고용보험 상실신고를 한다면 실업급여를 못 받게 될수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1주차 수요일, 2주차 화요일 근무 각 8시간씩 한번만 근무하는 것이라면, 주휴수당은 발생하기 어려워 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 노동자성을 검토하셔서 해당 요소들에 대한 자료를 구비하셔서 부당해고 구제신청을 해보시길 권해드립니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자간에 사직일에 대한 합의가 되지 않은 경우라면, 사직의 효력은 일반적으로 한달뒤에 발생하게 되는 것입니다.a라는 사원이 사직서에 작성한 사직일이 한달뒤보다 전이라면, 효력이 발생하기 전까지는 다녀야 하는 것이며, 회사도 합의가 되지 않는다면, 바로 출근하지 말라고 할수 없습니다.