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주휴수당이란 무엇인가에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴후당은 4주평균1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 소정근로일을 개근하는경우에 일주일 중 하루를 유급휴일로서 부여하는것을 의미합니다.대략 하루일당정도가 부여된다고 보시면됩니다.8시간 노동자에게는 8시간분이, 7시간 노동자에게는 7시간분이 부여될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
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근무한 24시간 교대근무자(감단직)의 유급휴가의 법령 근거는
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.살펴보신것처럼 근로기준법에서 감단직의 휴일휴게를 따로 보는것은 모든 휴일에 대해 적용하는것이 아니라 근로기준법 제5장에 해당하는 휴일을 제외하도록 되어있기때문입니다.노동절은 근로기준법이 아닌 다른 법으로 제정된 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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연차 발생 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 이상 노동자에게 15일의 연차유급휴가가 발생하며, 만 3년 이상 노동자부터는 매 2년마다 1일씩 가산되서 발생하며 최대 한도는 25일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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계약직 근로자 연차 일수 계산법?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년계약후 6개월 연장시 에는 만 1년 이상 노동자는 출근율이 80% 이상일씨 연차유급휴가가 발생하므로 15일이 발생한다고 보시면 될듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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회사본사가 이사회 결의로 지방이전하게 되어 현재 근로자와 통근거리가 엄청 멀어지게 되었습니다 근로기준법상 문제 소지가 있는게 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 본사가 이사회의 결의로 지방이전하게 되는 경우가 바로 근로기준법상 불법을 초래하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.24
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연차는 안쓰면 수당으로 지급안하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가 사용촉진을 하여 노동자가 연차유급휴가를 사용하는 경우에는 미사용수당을 지급하지 않아도 되지만, 연차유급휴가 사용촉진을 하지 않았다면, 수당으로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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회사가 멀어서 퇴직하면 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.배우자와의 동거를 위하여 거주지를 이전했는데, 회사 출퇴근이 3시간 이상 걸려서 퇴직하는 경우라면 실업급여 수급 대상입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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중견기업 주 52시간 넘어도 상관없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중견기업이라 하더라도 5인 미만 사업장이 아니라면 1주 12시간 연장근로의 제한은 동일하게 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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수습기간에는 근로계약서 안써도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습이라 하더라도 동일하게 근로기준법상 노동자에 해당하므로, 당연히 근로계약서를 즉시 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.24
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퇴직금 지급시, 업무상 부상 또는 질병으로 휴직한 기간에 발생한 연차를 제외하고 산정하면 안되지 않나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산업재해로 인하여 휴직을 한 경우에는 휴직기간 연차발생 제외를 적용해서는 안됩니다. 출근한 것으로 보아야 합니다. 다만 그런것이 아닌 개인의 귀책사유로 인한 휴직이라면 말씀하신것처럼 출근율은 100%로 연차유급휴가가 발생하나, 연차발생일수 x (소정근로일수 - 휴직기간) /(소정근로일수)로 발생일수가 조정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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