전문가 프로필

답변 내역

5인이상 사업장부터 무엇이 달라지나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 사용자 제외하고 상시노동자수가 5인 이상이어야 합니다.2. 대표적으로 연차유급휴가, 해고의 제한, 공휴일의 적용, 연장,야간,휴일수당 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
0
0

9:00~17:00까지 일하는 직원에게 식대를 법적으로 지급해야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.식대는 근로기준법이나 기타 법령에 규정되어 있는 바가 없으므로, 지급 여부는 당사자의 합의하에 정하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
0
0

합의하에 최저 시급을 안 받아도 되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주와 합의를 하여 최저임금을 미지급하기로 하더라도, 최저임금 미달은 법 위반으로 문제될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
0
0

1년 계약직으로 일하고 그만두는데 실업급여 탈 수 있는지 여부 문의드려요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.작년 3월부터 1년 계약직으로 취업하여 계약만료로 퇴직하는 경우 실업급여 수급 대상이며, 지급기간은 아래를 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.14
0
0

계약만료 퇴사처리 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약기간이 23년 2월 28일이라면, 회사에 계약만료를 요구해볼수 있습니다.다만, 회사가 그 이후 계약 연장을 제시하였는데 거부한 것이어서 자진퇴사로 처리한다고 하면 실업급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.14
0
0

아르바이트를 해도 4대 보험에 가입하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자라면 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
0
0

향방작계날 하루 전체가 공가처리 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 훈련에 필요한 시간에 대하여만 공가를 부여하면 될것이나, 자세한 사용방법은 회사에 문의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.14
0
0

어린이집 원장이 그만두라고 하면서 권고사직처리를 못해준다고 하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이런 경우 힘드시겠지만 지속적으로 퇴사하라는 원장의 의사표시를 계속 거부하셔야합니다. 퇴사요구를 녹음해두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.14
0
0

퇴직금 수령 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 지급받기 위해서는 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년 이상 근무하면 받을수 있는 것이며, 실제 근무일 기준입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
0
0

근로자의 퇴직사유에 대해 회사가 따지는 것이 맞는 것 인지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서를 작성하여 제출하는 것은 노동자가 임의로 할수 있는 것으로 사유를 인정할수 없다고 하여 효력이 부정되는 것은 아닙니다. 다만, 회사가 사직서를 인정하지 않음으로써 퇴직일자가 질문자님이 원하는 날짜보다 미뤄질순 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.14
0
0