답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2023년도에도 2022년과 동일합니다. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 계약연장을 제의했음에도 거부하여 계약종료 하는 경우에는 회사가 자발적 퇴직으로 고용보험 신고가 가능합니다. 이러한 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 만 3년이 지난 노동자는 매 2년마다 1일씩 가산되어 연차유급휴가를 받습니다. 최대 25일까지 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회계담당자라 하여 민법의 적용을 별도로 받는 것이 아닙니다. 대략 1개월전에 통보하면 충분합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.팀장이 카톡으로 업무지시를 새벽에 하는 것이 지속적으로 반복적으로 행해지는 것이라면 직장 내 괴롭힘으로 볼수 있을 여지가 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.코로나 백신휴가는 근로기준법 등에서 규정하고 있는 바가 없기 때문에, 회사 내규에 백신휴가가 존재하면 휴가를 갈수 있고, 존재하지 않는다면 사용할 수 없을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자의 귀책사유로 인하여 타지역으로 이사를 하게되어 자발적 퇴직하는 경우 실업급여 수급방법은 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험에 가입한 노동자가 퇴직전 18개월 이내에 180일 피보험단위기간을 충족하고, 비자발적 퇴직(해고 등)하는 경우에 누구든지 신청할수 있습니다. 비자발적 퇴직 후 지체없이 고용센터에 방문하셔서 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 2대보험을 가입하지 않아 업무상 사고가 발생하여 노동자가 치료비를 부담하여야 하는 것은 아닙니다.회사의 부담이니 참고하시기 바랍니다. 산재신청도 가능합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법정공휴일 포함 11개 휴무일이 발생하는 것으로 월급이 구성되어 있다면, 휴일수당 지급되는 것으로 제대로 지급한것으로 볼수 있습니다.