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답변 내역

새해에 바뀌는 근무시간은 노동자에 좋은건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자의 건강권까지 고려한다면, 한번에 연장근무를 몰아서 하는 것은 그리 좋은것이라 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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생리 휴가를 했을 때 일급을 지급해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 생리휴가는 무급으로 부여하여도 된다고 해석되고 있습니다. 따라서 일급이 지급되지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.01
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직장인 주5일근무제인데 토.일요일은 유급인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 5일제 근무제라 하더라도 토,일 근무를 하는 사람도 있기 때문에 딱 단정지어서 토,일이 무급이다 유급이다 이야기 하긴 어렵습니다. 다만, 일주일에 한번은 유급휴일이어야 하고근무시간 외 근무는 연장근로수당이나 휴일근로수당을 지급하여야 할 것입니다.(5인이상)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.01
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이직 권유를 받아 1개월 근무했는데 법인을 폐업하게 되는 경우.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당회사가 폐업을 하여 고용관계가 종결된다면, 특별한 구제방법은 없어 보입니다. 다만, 실업급여 신청 대상자는 될수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.01
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근로기준법에 의거한 시간외수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 초과근무, 야근이나 주말근무를 하게 된다면 통상임금의 1.5배를 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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4대보험 가입은 무조건 의무인지 궁금합니다..
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 고용주에게 사정을 말한다 하더라도, 의무가입 대상에 해당되면 반드시 신고하여야 합니다.2. 다만, 부업사업장의 근무시간과 임금이 작다면, 기존 회사에서 알기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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이사하고 실업급여 조건이 뭔가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.조만간 이사를 가는것이 선생님 본인이 이사하는 것이 아니라, 회사사업장이 이사하여 거리가 멀어지는 경우에 실업급여가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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이런 경우 부당해고에 해당될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만인 경우 근로기준법상 부당해고 구제신청을 제기할수 없습니다. 민사소송으로 대응하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.01
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고용노동부에서 퇴직금 계산법이 알고 싶습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용노동부도 동일하게 계산합니다. 퇴직연금 dc형의 경우 1년치 임금총액의 12분의 1을 입금하는것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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인사이동을 통한 합법을 가장한 해고를 하려고할때 어떻게 대처해야하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 인사이동이 부당한 것으로 보여진다면, 사업장을 관할하는 지방노동위원회에 부당전직 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.01
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