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알바 하루 일했는데 급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약서 작성여부와 관계없이 일한 만큼의 임금을 받아야 하는 것입니다. 사업주에게 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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주 52시간 최대 근무는 모든 사업장 시행인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.어느 순간 주 52시간 최대 근무에 대해서 이야기가 사라진 이유는 계도기간이 종료되어 이제 모든 사업장에서 모든 52시간을 준수하여야 하기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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병가를 다 쓴 상태에서 출근할 수 없는 상황이라면?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.병가를 다 쓴 상태에서 출근을 할 수 없는 상황이라면, 개인 연차유급휴가를 사용하거나 회사에 휴직을 요청하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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퇴사전 남은 연차 사용 질문있어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일 기준으로 발생하는 것입니다. 따라서 입사일이 지났다면 15일이 발생하였고, 전부 사용하여도 무방하고, 미사용시 임금으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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계약기간 만료후 퇴사시 실업급여 질문드립니다?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직하기 전에 계약만료로 처리해 줄것을 회사에 이야기 해두시기 바랍니다. 만약 회사가 잘못처리한다면, 피보험자격확인청구를 통해 정정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.30
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수습기간인 근로자도 최저임금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 특별한 사정이 없는한 최저임금을 지급하여야 합니다. 특별한 사정이라 함은 단순노무에 종사하지 않고 1년 이상 근로계약을 체결한 노동자는 3개월에 한하여 최저임금의 90%를 지급할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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계약직을 일용근로자로 신고한 회사
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 크게 계약직으로 수정해주지 않을 만한 근거는 없어 보입니다. 그래도 거부하는 경우 피보험자격 확인청구를 통해 직권으로 정정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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대체공휴일 휴무는 무급으로 진행하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 대체공휴일 휴일은 유급휴일로 무급으로 진행하지 않습니다. 월급 감액없이 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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퇴직금을 퇴직 후에 말고 미리 받을 수는 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 중간정산 하기 위해서는 주택구입이나 치료비 등의 사유가 있어야 하면 그렇지 않다면 퇴직하여야 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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직장 4대보험 미납으로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 12개월 4대보험 미납하는 것은 굉장히 부당한 처사지만, 실업급여 수급은 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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