답변 내역
- 반찬만드는 공장사장의 횡포어떻하면좋을까요?안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고가 가능합니다.직장내 괴롭힘 외 폭행은 변호사나 법무사에게 문의해보셔야겠지만, 폭행도 성립할수도 있어 보입니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.05.115.01명 평가00
- 해고의 사전 예고는 절차 위반이 아닌가요?안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해고의 예고 조항은 단지 30일전에 통지 여부에 따라, 30일분의 통상임금을 지급하는지 마는지에 대한 문제인것이지,절차위반으로 해고가 무효라고 까지 보지는 않습니다.고용·노동 / 해고·징계25.05.1100
- 부당해고 구제신청 심문회의에 증인 출석 가능한가요?안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사전에 증인신청이나, 참고인 신청을 하여 노동위원회의 승인을 받을 필요가 있겠습니다.당사자와 잘 이야기 해보시기 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.05.1100
- 근로계약서 재작성하며 설명없이 사인 강요한 경우 효력이 있나요?안녕하세요. 박정준 노무사입니다.설명이 없었다고 하더라도, 본인의 서명이 존재한다면 효력을 부정하기 어렵습니다.사업주의 동의가 있는 경우에 한하여 근로계약서를 다시 쓰거나 급여내역을 다시 되돌릴수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.1100
- 같은 사업장에서 알바로 10개월 일을하고 정직원으로 다닌지 6개월정도 되는데요.정직원으로 전환 할때 10개월치 퇴직금은 정산을 했는데 지금 그만두면 6개월치를 받을수 있는지 . ?안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알바로 근무하였다 하더라도 입사일 기준으로 퇴직금 지급여부를 산정하는 것이므로, 정직원으로 그만두면 6개월치를 받을수 있을 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2610
- 마음에 쏙!100
- 월급제 근로자 공휴일수당 계산법이 어떻게 되나요?안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공휴일수당을 받지 못하였다면, 공휴일에 근무한 시간 x 150%(8시간 이내, 8시간 초과시 200%) x 통상시급으로 산정하여 요구하시면 될것으로 보입니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2600
- 사무직에게 포괄임금제 적용하면 무효인가요??안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사무직에게 포괄임금제를 적용하면 무효라 할수 있고(근로시간을 산정할수 있기 때문에), 기본급 250만원과 식대10만원을 기준으로 연장근로수당을 산정하여 지급하여야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2500
- 실업급여 관련하여 질문드립니다??안녕하세요. 박정준 노무사입니다.18개월 이내에 180일 이상의 피보험단위기간을 충족하고, 비자발적 퇴직사유인 계약만료이므로 실업급여 수급 대상이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2300
- 포괄임금제 연장근로수당에 붙을 수 있는 시간은 최대 몇시간까지 붙을 수 있는지 궁금합니다!!안녕하세요. 박정준 노무사입니다.통상적으로 적법한 범위 내에서 운영되어야 하므로, 최대 1주 12시간, 월평균 52시간 정도로 책정합니다.연봉 5천만원이어도 마찬가지입니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2300
- 회사에서 권고사직 제안 후 인수인계 똑바로 안하면 권고사직 처리 안한다고 협박하였습니다.안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 권고사직을 제안한 이후, 고용보험 상실신고를 자발적 퇴사로 처리하는 경우피보험자격확인청구를 통해 고용보험 상실사유를 변경할 수 있습니다.다만 고용보험에서 증거를 제출하라 할수 있으니, 권고사직에 대해 협박하는 부분에 대하여 녹취를 해두시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2300