답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재보상을 받고 있는 노동자라 하더라도 기존에 발생한 연차유급휴가를 사용하지 못하여 미사용수당으로 전환된경우 당연히 받을수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트를 1명만 뽑는다고 하더라도, 근로기준법상 노동자로 4대보험을 가입해야 하는 의무대상자라면 당연히 모두 해줘야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로 인정받아 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 원칙적으로는 먼저 회사에 신고하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사를 2월 1일에 하였다면, 내년도 2월 1일이 되는 순간 1년미만시 발생한 연차유급휴가는 소멸되고 미사용수당으로 전환되며, 추가적으로 1년간 사용할 연차유급휴가 15일이 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.강아지 돌봐주는 어플로 근무를 하여 소득이 있었다면, 어떠한 내역이든지 담당자랑 소통하여 신고하셔야 하는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용센터에 직접 신청하실수는 있을 것이나, 사업장이 이전하는 것이 아니라 노동자 개인의 사유로 이사하는 것이라면 실업급여 수급사유가 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.출근율은 365일을 기준으로 삼는것이 아니라, 휴무, 휴일을 제외한 사업장의 소정근로일을 산출해서 거기에 대한 80%를 계산하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소정근로시간이 4주 평균 15시간 이상으로 근무를 하고 계신다면, 일급으로 책정되어도 나중에 노동청에 신고하실수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.납부하지 않은 세금에 대해서는 납부하여야 할 수 있습니다. 다만, 퇴직금 총액을 넘어서지는 않을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.한 회사에서 1년동안 근무를 해야 퇴직금이 발생합니다. 퇴직급여 보장법에 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년이상 근무하면 퇴직금을 지급한다고 정하였기 때문입니다.