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답변 내역

블라인드 면접은 어디까지 블라인드인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.블라인드 면접에 대한 법적 기준은 없습니다. 다만 채용과정에서 신체적조건이나 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 가족의 학력, 직업, 재산 등의 정보를 요구하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.11
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회사에 퇴사 통보는 언제부터 해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 대략 1개월 전에 통보를 해야 할 것입니다. 당일 퇴사도 가능하다, 퇴사로 인하여 발생한 손해가 있다면 배상하여야 합니다. 다만, 사업주와 합의하여 당일퇴사하기로 정한경우 아무런 문제가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.11
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매년 쌓이는 퇴직금을 제 임의대로 운영할 수 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.불가능합니다. dc형의 경우 직장에서 가입된 퇴직연금 사업자의 계좌에서 운용할수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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퇴직금을 중간에 빼서 사용할 수 있는 경우는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.무주택자가 주택을 구입하거나, 치료비가 연봉의 12.5% 이상을 차지하는 등의 특별한 사유가 있어야 합니다.중간정산이 법으로 정해진 부분은 입사일부터 중간정산일까지의 근속기간에 대하여 퇴직금을 지급할수 있다는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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권고사직은 법적으로 몇달전에 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.권고사직에 대하여는 법적으로 몇달전에 통보하여야 하는지 정해진 바가 없습니다. 노사간 합의하여 진행하면 됩니다.실업급여 수급은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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강제로 연차사용하게 만드는 회사는 불법아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로자대표와의 서면합의를 통해 연차유급휴가를 대체하여 사용하는 것이라면 이에 따라야 할 것이며, 그것이 아니라 강제로 사용하게 하는 것이라면 출근을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.11
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회사를 퇴사하면서 건강보험료 추가 납입이라는 명목으로 공제되는 것이 어떻게 생기나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.건강보험료는 회사에서 받은 총임금에 대해 비율적으로 빠져나가는 것입니다. 다만, 연장근로수당 등으로 인하여 매월 총 금액을 정확하게 산정할수 없으므로 일단 매월 일정한 금액을 공제합니다. 추후 퇴직시 또는 매년 3월경 건강보험 보험료에 대해 정산을 실시합니다. 총임금에 대해 적게 납부하였으면 공제를, 많이 납부하였으면 환급 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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사회초년생 회사 연수 질문합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 노동자의 휴일이나 휴무일에 대해 임의로 근무시간을 편성할수 없습니다. 노동자의 동의가 필요한 사안이며, 휴일노동수당 등을 지급해야 할수 있겠습니다. 차비 지원여부는 내규를 살펴보아야 할것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.11
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근로계약서 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로시간이나 근로조건이 변동된다고 한다면, 당연히 근로계약서를 새로 작성하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.11
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건설업에 건축사무소도 포함되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.건축사사무소가 건설을 직접 도급받아 수행하는 것이 아니라면 건축설계 및 관련 서비스업으로 건설업이 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.11
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