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근로기준법상에 30일 에 몇번을 쉬어야 하는지가 정해져 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에는 4주에 8번 쉬어야 한다고 정해지지 않았습니다. 다만, 소정근로일에 개근을 하는 경우 1주일에 1일 유급휴일을 주어야 한다고 정하고 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.28
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휴직 후 퇴사할 경우 제가 받게 될 연차 갯수는 몇갠가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차발생일인 22.4.5.에 20일이 발생하였다면, 퇴사한다 하더라도 해당 연차는 모두 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.28
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무기직 전환 대상 여부(계속근로기간 산정)
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.매번 공개채용으로(필기, 실기, 면접) 채용이 되었다고 한다면, 이는 질문자님을 채용하기 위한 형식적인 절차로 보기는 어려우므로 계속근로기간으로 인정하기 어려울수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.28
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좆소기업다니는데 대표가 인사평점 낮으면 연봉삭감한다는데 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.대표가 인사평점이 낮다고 하여 일방적으로 임금을 삭감할수 없으나, 동결할수는 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.11.28
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직장내 괴롭힘 신고는 어디에 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘 신고는 원칙적으로 사업주에게 신고하는 것이나, 사업주가 조사를 제대로 하지 않는다면, 노동청에 신고할수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.11.28
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승계된 회사에서 8일만에 자진퇴사시 실업급여
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신바와 같이 수습기간을 두었다고 하더라도 자진퇴사라면 실업급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.11.28
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10인이상 사업장입니다 월급이 지연되면 어디다가 하소연하나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금은 정기적으로 지급하여야 하는 것이므로, 회사가 지급일을 일방적으로 변경할수 없습니다.노동청에 신고가 가능한 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.27
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퇴직금 정산을 할때 기준이 되는 급여는 마지막 근무 3개월을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.초기에는 휴일수당이나 연장근무 등을 통하여 총급여액이 많았다고 하더라도, 퇴직금은 퇴직일 기준 3개월의 총임금을 기준으로 산정하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.27
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야간, 휴일 근로는 임금의 몇 %를 가산해서 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면, 야간노동, 휴일노동에 대하여 가산수당을 받을수 있습니다.50% 이상 가산되어야 합니다.만약 지급받지 못한 경우에는 회사에 요청하거나, 노동청에 신고하는 방법을 고려해볼수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.27
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퇴직금 정산은 급여실수령으로 하나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 계산은 세전 금액으로 산정하는 것이며, 명절비, 상여금 등도 3개월분을 계산하여 산정하는 것입니다.고용노동부 퇴직금 계산기를 활용해보시기 바립니다.(https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do)
고용·노동 / 임금·급여
22.11.27
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