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월급제인경우에는 최저시급을 지급하지않아도 되는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급제라 하더라도 최초 근로계약서를 작성할때 최저임금을 준수하는 금액을 적시하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.07
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이런경우 실업급여신청이 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직전 회사에서 계약직으로 다시 입사하여 계약만료로 퇴직하는 경우 자발적 사유로 퇴사를 했던 근무기간도 실업급여 신청에 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.07
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고용보험가입 자격및혜택은 어떻게 되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에 취업하여 근무를 한다면, 고용보험은 의무적으로 가입이 되도록 되어 있습니다. 이후 비자발적 사유로 퇴직하면, 실업급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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사업주도 실업급여신청을 할수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주가 고용보험 혜택을 받기 위해서는 자영업자 고용보험을 가입하셨어야 합니다. 그러지 않았다면 실업급여 대상이 될수 없습니다.만약, 고용보험에 가입되어 있어 실업급여 수급요건을 갖추셨다고 한다면, 공동사업자 명의에서 빠져나오신다면 받으실수 있을 겁니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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알바직원 4개월 근무하고 퇴직했는데 주휴수당 어떻게해야하는지요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트 직원도 1주일을 개근했다면 주휴수당이 지급되는 것입니다. 따라서 주중 개근한 주일을 계산히사고, 마지막 근무한 일주일도 개근했다면 주휴수당을 지급하여야 합니다.지급계산법은 노동자의 소정근로일수나 노동시간에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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산재 성공보수는 어떻게 책정되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재 성공 보수에 대해서는 일반적인 기준이 없습니다. 당사자간에 보수 약정을 어떻게 하는지에 따라 다른것이기 때문입니다. 현재 상담한 노무사와 잘 맞지 않는 것 같다면, 다른 노무사를 찾아보시는것도 방법이 될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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생리휴가는 하루만 쓸 수 있는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정되어 있으므로 월 1회입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.06
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근로 재계약 후 이전계약 일로 시말서 징구요구에 시말서를 제출할 의무가있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로재계약을 한 경우라 하더라도 계약관계가 단절되지 않고 있었다 하면, 시말서 징구를 할수 있어 보입니다. 다만, 부당한 시말서 징구요구인 경우에는 거부할수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.06
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대학생이 장애인활동지원사로 일하다가 졸업 후 취업할 때
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재 받는 월급이 고소득이라 하는 것이 추후 병원 같은데 취직할때 불이익이 있을 것이라고 예상하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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계약서에 써진 업무가 아닌 일을 시키면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 특정업무만이 명시되어 있다면, 그 외의 업무를 시키는 경우 업무를 거부할수 있습니다. 다만, 포괄적으로 업무지시를 할 수 있도록 규정되어 있는 경우 직무특성의 범위를 넘어서는 수준이 아니라면 지시에 따르셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.06
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