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최저 임금 미달인지 알려주세요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.구체적인 사정은 확인해 보아야 할것이나 말씀하신바에 따르면 세전 230여만원 지급받아야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.07
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아르바이트 그만둘때마다 다음달에 돈지급된다는데
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.다음달에 지급한다고 하는데, 지급하지 않으면 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.07
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휴가비 산정과 야근비 산정에서 기준이 다른게 가능한건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가 미사용수당이나 연장근로수당 모두 통상임금을 기준으로 지급하는 것이기 때문에 특별한 사정이 없다면 다르기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.07
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회사의 근무시간 책정 이게 맞는 방법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 근무시간 책정이 위법은 아닙니다. 연장근로수당은 실근로시간에 따라 지급할수 있는 것이기 때문입니다.즉, 실근로시간이 1주 40시간 미만이라면, 기본시급으로 처리할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.06
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아르바이트 일한지1년되었어요 15개연차있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 사업장이 5인 이상 사업장이고, 질문자님께서 4주 평균 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 15일의 연차를 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.10.06
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파견 용역업체에서 1년이상일하면
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.파견용역업체에서 13개월 일하면 1년을 넘어 근무하는 것이기 때문에 15일의 연차가 발생하고, 미사용하고 퇴직시 수당으로 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.06
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취업규칙에서의 겸업금지 조항 위반에 대한 회사의 인지가능 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.유튜버 활동을 통해 별도의 수익이 발생하거나 다른 사업자를 가지게 되었을때 회사가 인지할 가능성은 거의 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.10.06
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휴계시간 급여 미지급이 가능한것인가예
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 시급 13000원을 지급하기로 하고 12000원을 지급하는 계약을 하는것은 채용절차법 위반입니다. 다만 근로계약서에 서명을 하셨다면, 임금체불 신고는 어려울수도 있습니다.2. 대기시간이 된다면 청구할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.06
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주휴수당 지급에 관해서 이 사유는
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당 지급의무가 있다면, 직원의 동의여부와 관계없이 지급하여야 할 것입니다. 예를 들어 최저임금 미달하는 임금으로 지급한다고 합의한다고 하더라도 무효인것과 비슷합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.06
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인턴기간 포함 퇴직금 받을 수 없는걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.인턴기간과 정규직 채용 사이에 근로관계의 단절이 없다면 인턴기간까지 합산하여 퇴직금을 계산해야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.06
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