답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연차유급휴가가 발생되지 않습니다. 하지만 근로계약서에 연차유급휴가를 부여한다고 하는 경우 부여하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주의 성향을 선생님께서 더 잘아시므로, 성향을 보고서 판단하시면 될것이나,어차피 출석 당일은 결근이나 연차를 사용해야 하는 것이니, 개인사정으로 연차를 사용한다고 하고 다녀오시는게 나을듯 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기관장의 겸직허가 승인 없이 임의로 영리활동을 하는 경우 징계에 회부되어 해임되실수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다. 최종사업장에서의 자발적 퇴직은 실업급여 수급 요건에 해당하지 않습니다. 최종사업장에서도 마찬가지로 비자발적 퇴직으로 퇴사하셔야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.민원마당 앱은 따로 없는 것으로 알고 있으며, 컴퓨터로 고용노동부 민원마당 접속하셔서 신고하시면 됩니다.100% 해결여부는 알수 없습니다. 선생님께서 위법사항을 증빙할만한 자료를 얼마나 가지고 있는지에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업자등록이 존재한다면 실업급여 수급 대상자가 아닙니다. 사업자등록을 폐업하거나 휴업으로 처리하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 절차가 필요한 것은 아니고 회사관련해서 위법사항을 증빙할수 있는 증거를 첨부하여 신고하시면 됩니다.노동부에 방문하셔서 접수하셔도 되시고, 인터넷 고용노동부 민원마당을 통해 접수하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험료는 월 소득금액의 0.9%를 노동자들이 부담하도록 되어있습니다. 사업주는 1.15% 부담합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.22시부터 익일 6시까지 근무를 한 부분에 대해서 시급의 50%를 가산하여 지급하게 되는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 개근하는 경우에 주휴수당이 지급되는 것입니다.