전문가 프로필

답변 내역

단기 알바생도 근로계약서를 써야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하루만 근무를 하더라도 근로계약서는 작성되어야 하며, 미작성시에는 500만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
0
0

9시간 근무시 법정 휴식시간이 정해져있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4시간 이상 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간의 휴게시간을 부여하여야 합니다.여기서 1시간의 휴게시간은 8시간 내에 포함되는 것이 아니라 별도로 부여되는 것입니다.우리가 일반적으로 9to6라고 이야기 하는 것이 겉으로 보기에는 9시간이지만, 실제로는 8시간 근무하고 1시간의 휴게시간을 준것이라고 할수 있습니다.이 휴게시간은 임금이 지급되지 않는 시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
0
0

아르바이트 주휴수당 질문입니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트를 그만두는 주에 주휴일이 포함되어 있으면 받으실수 있을 것이고, 주휴일 전에 그만두시면 받으실수 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
0
0

육아휴직 사후지급금 고용승계시 지급금못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사로부터 증명서를 떼시면 되는거라서 큰 문제 없을것으로 보입니다. 또한 12월 재계약 당시 비자발적으로 퇴직한것으로도 볼수 있기때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
0
0

새로입사한 회사에서 아직 입사 신고 안했어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.새로 입사한 회사에서 아직 입사신고를 안했던데 재촉을 해야 할까요? 지금은 일주일이 지났는데 혹시 언제까지 신 고만 하면 괜찮은 규정이라도 잏나요?-> 건강보험은 14일 이내, 나머지 보험은 다음달 15일까지 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.18
0
0

자발적 퇴사도 부당해고에 해당할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에 여러 가지 문제가 있고 더 이상 비전도 보이지 않고 개인적으로 다니기도 힘들고 이런저런 이유로 자발적으로 퇴사했을 경우 부당 해고의 해당하는 경우도 있나요?-> 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.18
0
0

이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 회사동의없이 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다."실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우"는 회사가 노동자의 동의없이 삭감하여 지급할때 문제가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
0
0

3년 다닌 회사를 그만두게 되었습니다.퇴직금은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직일 기준으로 3개월 전까지의 임금을 계산하여 평균임금을 산정합니다. 퇴직금은 기본적으로 일할로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
0
0

15시간 이하 근무 월이 있을 경우에도 1년만되면 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이런 경우, 입사 1년이되는 내년 1월에 퇴직을 해도 퇴직금 받을 수 있나요?아니면 15시간 이상씩 근무한 4월이 지나야만 퇴직금을 받을 수 있는걸까요?-> 4월이 지나야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
0
0

자차로 출장을 가다가 사고가 났는데요, 노동법 상 산재가 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자차로 지방에 출장을 가다가 교통사고가 난 경우라면 노동법상 산재처리가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.18
0
0