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회사 입사가 예정되어 다니던 회사를 퇴사하고 기본 교육까지 다 받고 입사를 기다리던 중 취소됐다는 연락을 받았을 때 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 입사가 예정되어있다는 것이 이미 최종합격하여 채용내정이 된것이라면 회사의 일방적인 퇴사통보는 부당해고로 볼수 있습니다.부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
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직장을 그만두면 의료보험을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.피부양자로 올릴수 있는 요건이 되시면 피부양자로 올리시면 됩니다. 따로 돈이 더 들지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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계약직 근로자도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약직 근로자라 하더라도 소정근로시간이 4주평균 1주 15시간 이상이며 1년 이상 근무를 했다면 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
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이런 경우에 실업급여 수급조건이 되는지요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.같은 회사를 취업한 부분은 상관없습니다. 퇴직 전 18개월동안 피보험단위기간이 180일 이상이 된 상태에서 비자발적 퇴직을 하셔야 하는 것인데, 피보험단위기간이 180일 이상이 되는지 확인해보시기 바랍니다.또한 건강상의 이유로 자진퇴사한 경우에는 고용센터에 가셔서 회사가 휴직 등을 허용해주지 않았다는 확인서 양식을 받으셔서, 회사로부터 확인을 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
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수습기간을 둘 수 있게 노동법에 명시되어 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에는 별도의 수습기간을 규정하고 있지 않지만, 최저임금법에는 수습기간 3개월에 한하여 최저임금액보다 감액하여 지급할수 있도록 정하고 있습니다.또한, 법원도 수습이라는 제도를 운영할수 있다고 보고 있으므로, 수습기간을 둘수 있을 것입니다.다만 수습기간도 퇴직금을 산정하는 기간에는 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
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철야를 했을때 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라는 전제하에 말씀드리겠습니다.1. 하루 8시간을 초과하여 노동을 하는 경우라면 그 이상의 근무에 대하여는 50%가 가산됩니다.2. 만약 22시를 넘어서 근무를 제공하는 것이라면 22시부터 익일 6시 이내의 노동에 대해서도 50%가 추가로 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
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회사에서 점심시간을 간섭할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.먼저 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간 휴게시간을 위반하는 것은 범죄행위이며, 뿐만 아니라 휴게시간에 일을 하게 하는 것은 임금을 추가적으로 지급해야 할 소지가 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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계약당시 협의한 급여보다 적게 주는게 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자간의 합의한 임금을 일방적으로 삭감하여 지급하는 것은 임금체불에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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소규모 사업장에서는 연차를 주지 않아도 상관없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 5인 이상 사업장의 경우 연차유급휴가를 부여하도록 규정하고 있으므로, 소규모 사업장이라고 하더라도 5인 이상 사업장이라면 연차와 연차수당을 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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실업급여시 배달 알바 탈퇴 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 지급받고자 하는 경우에는 취업상태가 아니어야 하므로, 해당 어플에서 노무제공자로 등록이 되어있지 않아야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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