철야를 했을때 계산법이 궁금합니다.
공장 같은데 곳을 다니다 보면 철야라는 근무를 하잖아요 철야라는 근무는 낮에도 일을 하고 그날 밤에도 계속 일을 하잖아요 철야 근무를 했을때 수당 계산법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
8시간 추과하면 0,5배를 가산하고, 야간근로(22:00~06:00)를 할 경우에도 0.5배를 가산합니다. 연장근로와 야간근로가 중복될 경우 중복하여 가산(즉, 1배)합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 하며, 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인이상 사업장의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로를 하거나 22시부터 06시까지의 야간근로를 하는
경우에는 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 1일 소정근로시간 또는 1주 소정근로시간을 초과하는 경우 회사는 근로자에게 연장근로수당(통상시급x연장근로시간x1.5)을 지급해야 하며, 22시부터 다음 날 06시 사이에 근로를 제공하는 경우 야간근로수당(통상시급x야간근로시간x0.5)이 지급되어야 할 것입니다(근로기준법 제56조).
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 1일 8시간을 초과하는 근로시간에 대해 통상임금 50%의 연장근로수당을 가산하고, 오후 10시부터 오전 6시의 근로에 대해 50% 야간근로수당을 가산합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
철야근무가 근로기준법상 야간 근로를 의미한다면, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 오후 10시부터 다음 날 오전 6사이에 근로를 한 때는 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
5인 이상 사업장이라는 전제하에 말씀드리겠습니다.
1. 하루 8시간을 초과하여 노동을 하는 경우라면 그 이상의 근무에 대하여는 50%가 가산됩니다.
2. 만약 22시를 넘어서 근무를 제공하는 것이라면 22시부터 익일 6시 이내의 노동에 대해서도 50%가 추가로 가산됩니다.
