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근로계약서 미작성시 주휴수당 청구 가능 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.저는 동의하진 않습니다만..시급이 작은 편이 아니라서 명백히 주휴수당이 제외되었다는 문구가 없다면 노동청에서는 사업주의 손을 들어줄것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.12
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급여를 따로 주는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직하고 14일 이내에 모두 지급해야 하는 것이 맞습니다. 다만, 따로 준다고 하는부분에 있어서 동의하셨기 때문에 지연 지급은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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일용직 산재 처리 궁금합니다.....
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로복지공단에 요양급여 대체청구를 신청하시면 됩니다. 병원비를 100% 돌려주는 것이긴 한데, 비급여 부분은 돌려주진 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.12
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병가를 쓰게 되면 무급인가요? 유급인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 보장되는 병가는 없고, 회사 내의 취업규칙이나 단체협약으로 병가가 규정되어 있으면 그에 따릅니다.즉 취업규칙에 유급으로 되어있으면 유급으로, 무급으로 되어있으면 무급으로 부여되는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.12
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소송용 임금체불확인서 발급후..
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 400만원 미만의 체불이 있는 노동자면 지원을 해줍니다.2. 승소로 확정되겠지요.3. 승소하게 되면 대지급금 신청할수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.12
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본채용 거부 당했는데 이거 부정해고 인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장을 관할하는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하시기 바랍니다. 어떠한 평가기준도 없이 본채용거부할수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
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회사에서 너무 부당하게 일을 많이 시켜요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.저희 회사가 평소에 보면 부당하다 싶을 정도로 일을 너무 많이 시키는데요 딱히 쉬는 시간도 없이 계속 시키는데 이럴 때는 어떻게 해야 하나요?-> 업무상 적정범위를 넘어서 업무지시를 하는 것이라면 직장내 괴롭힘 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.12
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주말에 등산이나 야유회를 강요시
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 참가를 지시했다는 것에 대해서 신고는 어렵고, 불참 후에 그에 대한 불이익을 주는 경우 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.12
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회사에서 임금동결을 3년동안 하고 있는데요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현실적으로 근로기준법은 노사 양 당사자가 대등한 관계에서 근로계약을 체결한다고 이야기 하고 있기 때문에 사업주가 임금인상을 거부하면 관철시킬수 있는 방법이 없습니다.따라서 현실적으로 노조를 결성해서 단체교섭을 통해 임금인상 하는 것이 가장 최선의 방법이 될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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근로계약서를 안썼는데 퇴직금 받을 수 있나요？
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서 작성여부와 관계없이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년 이상 근무를 했다면 퇴직금을 받을수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
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