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회사가 9시까지 출근인데요 20분 전에 나와서 회의를 해요..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자의 지시가 있었고, 강제성이 있고, 그런 정황을 담은 문자, 전화, 증언, 등 (필요한 경우 cctv도 가능) 있다면 조기 출근시간 역시 근무시간으로 보아야 하므로 연장근로수당 지급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.27
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회사에 입사할 때 근로계약서를 쓰지 않으면, 퇴직금이나 성과금 등을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미작성은 근로기준법 제17조 위반으로 500만원 이하 벌금에 처하고, 근로계약서 작성과 관계없이 문자, 카톡, 증언, cctv 통해 근로관계가 입증되면 일반 근로자와 동일합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.27
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퇴직금은 1년이상 근무해야지만 나오는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 계속근로기간이 1년 이상인 경우 퇴직금 지급대상이 되므로 폐업 등으로 1년 미만 근로를 한 경우 지급대상이 안 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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자발적퇴사후에한달만 계약직하면 실업급여 수급가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.자발적으로 퇴사한 후에 기간제 근로자로 1개월 이상 근로 후 계약만료로 비자발적 퇴사하는 경우 실업급여 대상이됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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친할머니 돌아가셧는데 회사에사 휴무가 1일 준다고합니나
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경조사 휴가의 경우 근로기준법이 아닌 회사마다 정한 취업규칙이나 단체협약에 따르기 때문에 보통 3일이기는 하나 회사 사정에 따라 1일을 부여하더라도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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회사가 폐업처리가 되어버리면 밀린임금은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사 후 1년 이내 당해 사업주의 주된 사업장의 소재지를 관할하는 노동청에 체당금 신청을 하셔서 도산사실을 인정받으면 최종 3월 분의 임금과 휴업수당, 그리고 최종 3년 분의 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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주말에만 8시간씩2일 일하는데 주휴수당은?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주15시간 이상 근로를 하면 주휴수당이 지급되어야 하며, 지급액은 통상시급 x 8시간 x 16/40이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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공휴일 근무시 휴일 수당은 정확히 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주40시간이상 근로시고 월급제시라면 휴일근로를 하는 경우 월급 외에 휴일근로수당으로 통상시급 x 1.5 x 8시간 만큼 받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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임시직 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월미만일경우는 30일전에 해고의 예고를 하지 않더라도 근로기준법 위반이 아닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시직이든 상용직이든 근로기준법 제26조는 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 적용되지 않으므로 30일 전 통보를 하지않아도 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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여름휴가는 원래 연차 소진이 원칙인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 여름휴가를 연차와 별도로 부여하는 것은 가능하나, 직원들로 하여금 연차로 강제로 사용하도록 하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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