답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365 로 계산됩니다.질문자님 말씀처럼 평균임금이 동일하다면 1년 일하고 퇴직금 받기 바로 재 입사후 1년 일하고 퇴직금 받기, 2년 연속 근무 후 퇴직금 받기 둘다 동일합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.인사팀에서 기간제 근로계약을 체결하려고 했는데 계약서를 잘못 줬던 경우이고 질문자님도 인지하고 있는 부분이므로 비진의의사표시로서 무효가 되어 다시 계약직 근로계약으로 작성할 수 있을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 입사했을 때 건강보험 신고는 입사일로부터 14일 이내에 해야 합니다.다만 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자, 또는 월 60시간 미만으로 근무하는 근로자는 제외될 수 있으니 질문자님은 대상이 안될것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간이상 1년이상 재직되면 퇴직금 대상이 됩니다.프리랜서 계약으로 수습을 했더라도 근로자성이 인정되면 퇴직금 재직기간에. 산입됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 5인이상. 사업장이면 근로기준법 제60조가적용되므로 계약직이든 정규직이든 연차가 동일합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제26조에 따라 30일전에 해고예고를 하지않았다면 해고예고수당 이 지급되어야합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시내버스 회사의 주요 수익원은 승객 요금 수입과 지자체 보조금입니다. 승객 요금은 운행 노선, 거리, 시간 등 다양한 요인에 따라 책정되며, 지자체 보조금은 노선 면허권, 운행 유지, 환승 할인 등에 대한 지원금으로 지급됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 못받은 경우 사업장 관할 노동지청에 진정하면 근로감독관이 배정되어 사건 진행됩니다.고용센터가 아닙니다. 또한 미지급일이 퇴사후 14일초과해야합니다근로자퇴직급여 보장법[시행 2022. 4. 14.] [법률 제18038호, 2021. 4. 13., 일부개정]제9조(퇴직금의 지급 등) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다. <개정 2021. 4. 13.>

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.타 사업장에 4대보험이 가입된 근로자를 당사에서 단기간 채용하는 것이 가능한지- 특별히 법적인 문제되지 않습니다.해당 근로자에 대한 당사의 4대보험 처리 방법4대보험 중 고용보험만 중복가입이 되지않고(소득이 높은 쪽이 가입) 나머지는 중복 가입이 됩니다.