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근로계약서에 적힌 근로 시간을 안 지키면 주휴수당이 안 나오나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 사전에 근로계약으로 약정한 소정근로시간 기준으로 주15시간 이상이고 개근했다면 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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5월 1일은 근로자의 날인데, 공무원도 노동조합이 있는걸로 아는데 근로자는 아닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공무원은 국가공무원복무규정을 적용받기때문에 근로자의날이 적용되지않아 유급휴일이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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미용실 알바를 하게 되었는데 알바 초반에는 무엇을 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무내용은 잘 모르나 근로계약서 작성 시 임금, 근로시간, 연차, 휴게시간, 최저임금 등 이상한점없는지 확인하고 서면으로 교부요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.30
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1년 이상 15개 연차 발생 없으면??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장이 5인 이상 사업장이면 1년 이상 근로한 근로자에게 15일 이상 연차를 부여해야하고 위반 시 노동청 진정대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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회사에서 횡령을 한 직원을 해고하는 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법원은 '횡령 액수가 적다고 하나, 횡령은 범죄행위로서 그 액수가 적다고 하고 그 사실만으로 비행의 정도가 낮다고 평가할 수 없다'고 하며 횡령액수가 소액이더라도 처벌이 가능함을 명확히 하고 있습니다.업무상 횡령으로 인한 해고의 정당성을 판단하는 때에도 법원은 '해고사유가 인정된다고 하더라도 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우에 한해 해고의 정당성을 인정할 수 있고, 사회통념상 당해 근로자와의 고용관계를 계속할 수 없을 정도인지 여부는 ①당해 사용자의 사업 목적과 성격, ②사업장의 여건, ③당해 근로자의 지위 및 담당 직무의 내용, ④비위행위의 동기와 경위, ⑤이로 인해 기업의 위계질서가 문란하게 될 위험성 등 기업질서에 미칠 영향, ⑥과거의 근무태도 등 여러 가지 사정을 종합적으로 검토해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.30
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근로기준법 휴계시간에 대해 잘 아시는 분 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조는 휴게시간에 관한 내용으로, 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 주도록 규정하고 있습니다. 질문자님의 반장님 말도 맞는 부분이 있지만 1시간 이상이므로 회사 재량으로 더 많이 줄 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.30
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던킨도너츠 아르바이트 해보신분 계신가요?!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무는 모르겠으나 임금은 최저임금 10030원이상입니다. 다만 주휴수당 주는지, 휴게시간, 연차 등 근로계약서 작성 시 잘 살펴보길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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공무원 갑질신고 하고자합니다. 어디에 하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공무원도 간접적으로 근로기준법 제76조의2 직장내괴롭힘 규정을 점점 준용하고 있으나 노동청 진정대상은 아닙니다.따라서 내부적으로는 감사관실, 직장협의회, 노동조합에 신고하시고 외부적으로는 국권위, 국민신문고 등 활용하시면 좋을 것같습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.30
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5인 미만사업장 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.상시근로자에는 사용자는 제외되며 질문자님의 경우 애매한 부분이 있으나 질문자님 포함 4명이므로 5인미만 사업장입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.30
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근로자의날 대체휴무 가능한가요? 궁금해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의 날은 휴일 대체가 불가능합니다. 근로자의 날은 근로기준법에 따른 법정휴일로, 다른 날로 휴일을 대체할 수 없습니다. 따라서 5월 1일 근로자의 날에 근무하는 경우 휴일근로수당이 지급되거나, 근로자대표와 서면합의를 통해 보상휴가를 부여할 수 있습니다. 말씀대로 5인이상 사업장이면 1.5배 수당이 월급외에 추가로 부여되어야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.30
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