답변 내역
- 시간외수당 지급 여부 판단해주세요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출근한 근무일을 기준으로 수당을 산정하시면 됩니다. 그러다가 그 다음날 근무시간이 시작되면 그날의 휴일여부를 적용합니다. 따라서 5.1. 휴일근로수당은 가산되지않습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.3000
- 근로계약서 미작성 및 임금미지불 문의드립니다 도와주세요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사일로부터 14일 이내 임금이 지급되어야 하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.근로계약서 미작성은 사용자에게 벌금이 부과되지 근로자에게 직접적인 불이익은 없습니다.다만 임금체불로 노동청 진정 시 근로관계 입증이 어려울 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 임금체불로 인한 자발적 퇴사, 부당해고 성립가능한가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일을 가진 후 재출근해라했으나 아무런 연락을 하지않았다면 해고로 볼 수 있으나 사용자가 해고한 적 없다고 할 수 있으니 사용자에게 해고한게 맞는지 확인해서 증빙을 만들 필요가 있습니다. 부당해고는 노동청이 아니고 노동위원회에 구제신청을 해야 합니다.고용·노동 / 구조조정25.04.3000
- 근로감독관이 해당사업장에 근로감독 나올 경우안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자들의 진술만으로는 근로감독관이 범죄인지하여 사업주에게 사법처리하거나 과태료부과를 하기는 어렵습니다. 예를들어 임금체불을 했다면 임금명세서, 체불을 인정하는 문자, 전화 등의 실체적인 자료가 있어야 합니다.고용·노동 / 산업재해25.04.305.01명 평가00
- 3년차 퇴사시 연차 개수가 궁금합니다안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 전년도 근로에 대한 대가입니다. 따라서 25년에 부여된 연차는 24년도에 80%이상의 출근함으로써 발생한 것이므로 25년 5월에 퇴사한다고 하여 연차가 줄어들지 않습니다. 5월 퇴사 시 17개 연차 모두 사용하거나 남은 연차는 미사용 연차수당으로 퇴사 후 14일 이내 받으셔야합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.305.01명 평가10
- 든든해요!100
- 둘째 출산, 육아휴직 1년 사용시 최대 혜택 받는 방법안녕하세요. 김형준 노무사입니다.초반 1~3개월간 육아휴직급여가 구간에 제일 높기때문에 말씀하신 방법이 유효해보입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.305.01명 평가00
- 퇴직금을 받을수 있는거 맞죠? 제가 알안녕하세요. 김형준 노무사입니다.받으실 수 있습니다. 퇴직금 중간정산 이후 작년 8월~3월까지 정산 받으실 수 있습니다. 퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365입니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 상급대학병원에서 병동 간호사 월급이안녕하세요. 김형준 노무사입니다.상급대학병원에서 신규 간호사의 경우 연봉 4,000만원부터 시작하며, 경력에 따라 6,000만원 이상입니다. 야간근로를 하다보니 야간수당이 많이 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 퇴직금을 받을수 있는지 문의 드립니다안녕하세요. 김형준 노무사입니다.언제 근무를 시작했는지를 알아야 합니다. 퇴직금은 1년 이상 근속으로 하고 1주 15시간 이상 근무를 했어야 지급대상이 됩니다. 작년 8월~올해 3월까지 근무하신게 맞다면 퇴직금 지급대상이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 근로계약 및 임금 지불 관련 문제가 될 게 있을까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.네 나중에 분쟁발생 소지가 있습니다.네네 실업급여 불가합니다네 가능합니다 네 근로기준법 제54종 위반입니다아니오 가능합니다 190만원정도입니다고용·노동 / 근로계약25.04.3000