전문가 프로필

답변 내역

통상임금 (통상시급)관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.통상임금은 현재 대법원 판례에 따라 정기적으로 지급되고 일정한 조건에 달하면 일률적으로 지급되는 소정근로의 대가이므로 말씀하신 직책수당도 포함될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
0
0

1개월 단위 계약직 알바 연차수당질문 )) 1년동안 일했은데 주 15시간이 안됐던 주도 있습니다 계산을 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 1주 15시간 이상 근로해야 발생합니다.1주 15시간 미만과 이상을 반복한다면 회사일부터 역산하여 4주 평균 15시간 이상이면은 산입을 하고 15시간 미만이면 제외를 하는 방식으로 총 52 주를 초과하면은 퇴직금 지급대상이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
0
0

서로 합의가 된다면 최저 시급 이하로 지급해도 문제가 되지 않나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금은 반드시 지켜야하므로 당사자 간 합의로 최저임금 미만 임금 지급에 합의하더라도 위법합니다. 그 경우 최저임금법 위반과 임금체불로 노동청에 진정할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
0
0

임원의 퇴직금 지급시 퇴직위로금 처리 방법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3개월치 위로금을 퇴직금과 별도로 줘야 퇴직소득세가 발생하지않습니다. 따로 줘야할 것으로 사료됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
0
0

며칠전에 들어온 알바가 갑자기 그만둔다고 하는데요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 소정 근로 시간으로 근로계약을 하고 일주일 동안 개근을 하였다면은 의무적으로 지급이 되어야 됩니다. 따라서 3개월 미만으로 근무하고 퇴사를 한다 하더라도 주휴수당 대상이 되었다면 지급이 돼야 됩니다. 미지급시 임금체불로 노동청에 진정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.26
0
0

공인노무사 1차 시험에서 5명이 전산 오류로 인해 합격 처리되었다는데 시스템 관리가 엉망이네요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산업인력공단에서 정확한 조사를 하여 시정을 해야합니다. 다만 예전에 전기 기사 사건이라든지 등의 여러 경우에 있어서도 특별한 내부 징계는 없었던 것으로 알고 있습니다
자격증 / 공인노무사 자격증
25.06.26
0
0

알바 골라주세요 ㅠㅠ 30대 알바경력없습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.개인적으로는 아르바이트는 사람들과 부대끼면서 일을 하는 곳보다는 조용한 곳에서 혼자 일하는 쪽이 편해 보입니다. 특히나 직장과의 거리가 가까 울수록 만족도가 올라가므로 저는 후자를 선택할 것 같습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
0
0

상용근로자의 경우 1인당 월평균 임금은 421만5000원이라는데요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.어떤 자료를 보고 말씀하시는 것인지는 모르나 대부분 통계 자료는 세전을 기준으로 말하기 때문에 다소 과장되는 면이 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
0
0

근로계약서상에 조항중에 이상한 내용이 있는데 맞는지 봐주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법 제 5 조에 따르면은 1년 이상이 근로계약을 체결하는 경우에 3개월의 수습 기간을 정하여 최저임금일 90%를 지급하도록 규정하고 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
0
0

근로계약서미작성 임금체불 진정서 제출 노동청은 사업주 손?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.자세한 상황을 봐야 알겠으나 근로계약서를 작성하지 않는 상황이고 면접 때 연봉제로 하기로 사용자가 근로자에게 안내했다라고 주장하는 상황으로 보입니다이 경우 근로계약서 미작성에 따른 처벌은 별개로 임금 체불과 관련해서만 말씀드리면 근로자 측에서 증언 외에 녹음 문자 등의 물증을 제시하지 않는다면 근로감독관으로서는 사용자가 면접 때 연봉 얘기를 했다라는 주장을 수용하는 쪽으로 판단하는 것이 잘못된것은 아닙니다
고용·노동 / 임금체불
25.06.26
0
0