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도금회사 근무 후기부탁드려요 어떻지궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.도금 작업은 악취, 유해 물질 노출, 폐수 처리 등으로 인해 3D 업종으로 분류되기도 하므로 최대한 청결하게 관리되는 곳을 찾아보시길 권장합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.09
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연봉 바뀌면서 기본급이 줄어들고 연장근로수당이 들어가있어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기본급이 줄고 연장근로수당이 증가하면 포괄임금제를 설정하는 것으로 보이며, 이 경우 통상임금이 줄어들 수 있어 근로자에게 불리합니다. 근로조건이 변경되는 것이므로 근로자의 동의를 받아야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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용역 사업자변경으로 인한 퇴직금 지급
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용승계가 이루어졌다면 근무기간이 계속되므로 근로기간 전체가 1년 이상이면 퇴직금 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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개인 사업자 있는 근로소득자 입니다. 육아휴직 급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용센터에서 말한대로 육아휴직 중 월소득 150만원 이상이면 급여가 중단되므로 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.09
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개인사정으로 3일정도 회사에 빠지면 얼마 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차가 없는 상황에서는 사용자가 승인을 해준다거나 별도의 취업규칙 등 규정이없다면 3일은 무급처리됩니다. 주5일제일 8시간 근무한다면 약 22만원정도 삭감될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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정규직 계약 종료 후 아르바이트 근로 계약서 작성 전 당일 퇴사 통보
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약체결 시점에 근로계약서에 임금을 명시하여 서명 교부하시는게 적법합니다만, 시급에 대해 확정하지않은채 근로관계를 유지하다 협의가 되지않아 근로관계를 종료하는 경우 질문자님께서 법적으로 문제되는 부분은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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근무를 하는데 마감 일때는 3시에서 밤 12시 까지 일하는데 야간 수당을 받을수 업는 건가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 근로기준법 제56조가 적용되어 밤10시~아침6시까지는 야간시간이므로 야간근로수당(50%)가 가산된 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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병원 2인실입원도 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일반병실이 아닌 2인실에 입원하는 경우 상급병실료와 기본병실료와의 차액은 산재로 처리되지않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.09
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영업종료 마지막주 주휴수당 정산 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.영업종료일이 주휴일 전이라면 1주 개근을 한게아니므로 주휴수당이 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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2일 근무 후 퇴사자 근로자의날 급여정산 궁금해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이하 사업장이라도 근로자의날은 유급휴일이므로 근무한 2일+근로자읜라 1일 이렇게 통상시급x3일 지급하면 됩니다. 3개미만 근무시 90%라고 계약했더라도 최저임금 이상이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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