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퇴직 후, 퇴직연금 14일 이내 지급 관련 문의 (지급기준)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 근로자의 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정으로 이전하여야 합니다. 다만, 근로자가irp계좌가 없어 개설작업이 늦어지거나 은행 측 문제가 있다는 특별한 사정이 있다면 경과하더라도 위법성이 조각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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주 4일제는 회사에 재정에 큰 타격일까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주4일제를 시행한다고하면 급여감소 없는 주4일제로 할지 급여감소를 할 지 고민해봐야하는 문제입니다. 현재 시범적으로 운영되는 기업들의 경우 대부분 급여감소 없는 주4일제로 시범하고 있으면 제조업과 같이 생산량이 중요한 기업이 아니라 대부분 it기업 위주 시행하고 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.11
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직장 내 괴롭힘이 인정된 경우, 피해자는 어떤 조치를 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제73조의3에 따라 피해자에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 해야합니다. 구체적으로 어떤 조치가 적절한지는 회사상황과 괴롭힘상황에 따라 달라집니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.10
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알바중 채칼사용중손가락3바늘꿰맸는데.산재처리가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.그 정도 부상이면 4일이상 요양이 필요한 부상으로 보이며 병원 진단 후 질문자님께서 직접 근로복지공단에 요양급여신청하시면 됩니다. 신청하면 사용자가 알게되니 사전에 산재신청한다고 말씀해두시는게 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.10
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회시가 근로관계를 수습기간에 해지할 수 있다고 하면 불리하게 적용될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습기간이라도 근로계약 체결 후의 근로관계이므로 근로기준법 제23조에 따라 해고사유가 사회통념상 근로자에게 귀책사유가 있어 정당하여야하며 노동위 구제신청도 가능합니다.다만 5인이상 사업장만 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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우리나라에서도 주4일 근무제가 시행되고 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.에듀월, 밀리의서재 등 극소수 기업만 주4일제를 시행하고있고 아직 논의만 될뿐 시행되지는 않고있다고봐야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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현재 군인 월급은 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2024년 기준 이병. 640,000원, 일병. 800,000원, 상병. 1,000,000원, 병장. 1,250,000원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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실업급여 수령이 가능한지 알고싶어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 상황상 가능해보입니다. 1개월이상 단기 계약직 근무후 기간만료로 퇴사하였고, 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었으면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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안녕하세요 저는 직장이 입니다 퇴퇴직금및실여금여가능합니까?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었으면 가능하니 고용보험 가입여부확인바랍니다.기간 연장이라도 1년이상 근로했다면 퇴직금 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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연중 입사자 연차 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계약직에서 정규직으로 전환된것이면 기존 근속도 반영되어야하므로 24.1.1.에 15일이상 연차가 발생해야합니다.전환이 아니라 공개채용방식으로 새로 입사한 것이면 23.10.~24.9.까지 매월 개근마다 익월에 1일씩 11일의 연차가 발생하고 24.10.에 15일 연차가 발생합니다.근로기준법 제60조 참고바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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