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사직서 제출하고 바로 퇴사해도 되나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1.근로계약서 미작성은 노동청 신고 시 500만원이하 벌금이 사용자에게 부과됩니다.2.5인이상 사업장이시면 연차는 의무이므로 퇴사시 미사용연차수당이 발생하니 챙기시기바랍니다.3.근로자 퇴사는 자유롭게 가능합니다. 다만 민법 제660조에 따라 사용자가 사직 거부하는 경우 1달 후 효력이 발생하고 해당 기간은 무단결근처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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근로 계약서에 명시된 내용과 실제 근로 환경이 다를 경우, 근로자는 어떤 권리를 행사할 수 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조와 제19조에 따라 근로계약서와 근로조건이 다른 경우 이행을 요구하고 그 차이의 시정과 손해배상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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휴가는 팀장에게 승인을 받는건가요? 통보를하는건가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차 사용이 사업장에 막대한 지장을 주는 경우 사용자는 적정한 시기변경권을 행사할 수 있습니다.하지만 단순히 팀 공백이 많아 업무가 어려울것같다는 추상적인 예상만으로 근로자의 연차사용을 제한하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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15시간 일을하다가 추후에 근무 시간이 줄었는데 퇴직금 지급이 어떻게 되나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최종 퇴사일을 기점으로 4주씩 15시간이상이면 퇴직금 산정기간에 반영하여 총 52주 이상이어야 퇴직금 지급이 가능하니 안타깝지만 질문자님께서는 대상이 안 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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1명 평가
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휴가를 표현하는 말이 많은 이유와 뜻이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법상으로는 연차 용어가 공식적이라 볼 수있고 월차 연가 동일합니다.공가는 투표 예비군 등 공적 의무수행을 위한 휴일을 말합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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회사에서 권고사직 대상자라 받아들이고 나와서 실업급여 신청을 했는데, 회사에서 개인사정으로 신고를 했는데 이거 어떻게 처리를 해야되나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로복지공단에 '고용보험 피보험자격확인 청구'를 하면 공단에서 직권 조사후, 상실사유가 변경될 수 있도록 회사에 시정조치요구 등을 하게됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.04
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권고사직과 해고 두개의 차이점이 뭔지 어떤 영향이 가는지도 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직은 사용자와 근로자가 합의하여 근로관계를 종료하는 것이고 해고는 사용자의 일방적 의사로 근로관계를 종료하는 것으로 해고보다는 권고사직이 기업에 분쟁방지차원에서 유리합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.04
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회사와 개인간 실습계약 및 파견 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.도급계약으로 교육목적의 실습을 함이 분명하고 근로자가 아니라면 근로기준법과 최저임금법 적용이 안됩니다. 하지만 형식만 실습이고 실제로는 해당 사업장에서 사용자의 지휘감독을 받으며 업무에 종사하고 통상의 근로자와 유사한 업무를 수행한다면실질은 근로자로 보아 근로기준법 등이 적용되어야하고 말씀하신 100만원 급여는 최저임금법 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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연차유급휴가 미사용수당이 며칠분 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년미만 근로자에게 1달 개근 시 익월에 발생하는 1일 연차는 1년이 되는 시점, 즉 질문자님의 경우 12.31.까지 사용하지않으면 소멸됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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1명 평가
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원래 근로계약서 이렇게 늦게주나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약서는 서면작성 후 근로자에게 교부되어야하며 원칙은 근로관계 개시할 때 줘야하고 미작성 시 사용자에게 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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