답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그건 취업하고자 하는 회사에 문의하셔야 할 것 같습니다.실제 선생님이 사업을 하는 것이 아니라면,겸업(투잡)에는 해당하지 않을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종 회사에서 비자발적으로 이직하고 신청할 수 있습니다.그러나 알바기간 고용보험에 가입하지 않는다면,알바를 모두 마치고(일을 하지 않는 상태에서), 이전 회사 이직 사유(경영나 혹은 임금체불)로 신청하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 지급했어도 처벌해달라고 할 수 있습니다.다만, 처벌 여부(벌금형, 구약식)는 검찰에서 판단할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 과로사 산재인정됩니다.단, 입증을 근로자가 해야 해서,직접 하기에는 어려움이 있습니다.가까운 산재 전문 노무사 사무실을 방문하셔서 진행하시기는 것이 좋습니다.발병 전 24시간 이내 급격한 업무변화, 1주일 이내 단기간 업무 부담, 3개월 이상 장기간 과중한 업무를 수행하지 않았는지 등을 검토해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.18개월 내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.주5일 기준으로 합산하여 7개월~8개월 가량 되어야 하는 데요.18개월내(23년3월부터~)에 2달+ 3달 정도 밖에 되지 않는 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동청에 신고하여 조사 받으셔야 합니다.근로감독관이 체불금품확인원을 발부해줘야 합니다.그것으로 신청합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장수당, 휴일수당을 뺀 나머지(고정급)가 최저임금보다 크면 문제되지 않습니다.기본급만 가지고 판단하지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당이 발생하지 않습니다.주휴수당은 소정근로일을 개근해야 발생하는데,이러한 경우에(법정공휴일, 회사 휴무등)도적어도 1일은 스스로 출근해야 주휴수당 발생합니다.5일 전체를 쉬면 주휴수당 미발생함.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 내년 1월1일까지 재직하고 그만두시면 퇴직금 발생합니다.1월1일이 정확하게 1년이 되는 날입니다.(출근하지 않더라도, 1월1일이 재직일이어야 함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 돈 받는 것은 형사와 별개로, 진행됩니다.간이대지급금이라는 것이 있습니다. 퇴직금으로 700만원까지 정부에서 지급하는 제도이니 이걸 활용하세요.(노동청 문의)그래도 남는 퇴직금이 있다면, 민사를 진행하면 됩니다.대한법률구조공단에서 무료로 조력해줍니다.힘내십시오.