답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서, 급여명세서를 봐야 정확하게 답변드릴 수 있습니다.직접 계산하실 거라면,1일 통상임금 = 연차수당 1개이렇게 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 5인 미만 사업장은 해고사유, 절차등 상관없이 해고를 해도,근로자가 부당해고구제신청을 하지 못합니다.하더라도, 기각 또는 각하당합니다.실업급여 신청할 수 있습니다.실업급여는 회사가 해주는 것이 아닙니다.근로자가 스스로 고용센터 신청하면 됩니다.자기 반성 하지 않아도 됩니다.사실대로 기록하여 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동청 신고하시고, 판단받으시기 바랍니다.회사에서 사실대로 이직확인서등 신고할 수 있도록,그 결과를 고용센터에도 알려주세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 돈(연차수당)으로 지급해야 합니다.1년 미만에 발생했을(한달 개근에 1개씩, 11개월 개근 가정하면 11개 발생했음) 11개에서 1개를 빼면 10개를24년10월에 지급해야 합니다.그리고 24년10월이 되면 연차휴가 15개가 또 발생하니,이것을 앞으로 1년간 사용하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달 근로일수가 매달 달라지므로,평균을 계산해 보겠습니다.(3시간*2일)*4.345개*10500*0.967평균이 아닌 실제 근로시간에 기반한 계산은 3시간*한달 실제출근일수*10500*0.967

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원칙은 irp계좌로 입금하는 것입니다.irp계좌가 아닌, 일반 계좌로 입금한다면,근로자가 원하는 통장으로 입금해야 합니다.회사 마음대로 입금하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일반 퇴직금과 마찬가지입니다.근로자 퇴사시 14일 이내에 퇴직연금이 지급되어야 합니다.일시금을 받고자 한다면, 퇴직연금이 입금된 irp계좌를 해지하면 됩니다.해지 다음날 일반 계좌로 입금됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그 분이 근로자에 해당하면산재 적용받을 수 있습니다. 자택등(주거)와 회사등(취업장소)를 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근을 하다가 사고를 당하신 것이라면, 유족급여등 산재 적용받을 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.평균임금으로 계산하는 것이 원칙입니다.최종 3개월 세전임금으로 계산합니다.1년치 임금을 평균내는 것이 아닙니다.이렇게 계산한 평균임금이 통상임금 이상이그면 그냥 그대로 계산하고,통상임금이 더 크면, 통상임금으로 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래 내용은 권고사직이 아닙니다.자진사직입니다.거부하시기 바랍니다.권고사직이 자진사직이 되면, 많은 문제가 발생할 수 있습니다.대표적으로 실업급여 받지 못합니다.