답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해당 기간에 대해서 근로내용확인신고(일용직 신고)가 되어 있다면,피보험단위기간 180일 충족여부를 판단할 때에 포함됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정답은 없습니다.회사의 사규에 정하시기 바랍니다.반복되는 사규 위반에 대해서점차 높은 수준의 징계로 나가면 됩니다.바로 해고를 하는 것은 매우 위험합니다.부당해고(징계양정 과다)로 인정될 가능성이 크니 순서대로 적용하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.애매합니다.해고하는 것이 되물으시고, 답변을 받아야 합니다.녹음 또는 서면 통지, 카톡등으로 답변을 받으세요.참고로, 쉬는 기간에 대해서 휴업수당을 지급해야 합니다.평균임금 70퍼센트이니, 청구하세요.제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 31일로 나누고 27일을 곱하는 것을 일할계산이라고 하는데, 이렇게 하면 주휴수당은 자연스럽게 분배되어 포함됩니다.디시형이면 아직 적립하지 않는 근로기간도 모두 계산해서 적립해줘야 합니다.irp로 입금되는 것은 퇴직연금입니다.연차수당은 일반 임금이므로, 기존 월급통장으로 입금됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2교대 근무의 구체적인 근로시간(출근시간, 퇴근시간), 휴게시간이 필요합니다.(야간근로가 있다면, 상시 5인 이상 사업장 여부도 중요함)한달 급여를 계산하기 위해서는 시급 이외에 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 근무일 등을 알아야 합니다.다른 글에 자세하게 설명해주시면 많은 노무사님들이 답글을 달아 주실 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.개인정보입니다. 선생님이 알려주지 않는 한,회사에서는 선생님의 4대보험 보험 가입 이력을 조회할 수 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기초수급대상자라고 일을 전혀 안한다는 것은 아닙니다.저소득이라는 것입니다.말씀하시는 내용도 이해는 되나, 일용직을 하고 싶어도 하지 못하는 (건강 문제등_의 사정이 있을 수도 있습니다.*생계급여 지원금 신청자격 : 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는사람으로서 가구의 소득 인정액(소득평가액+재산의 소득환산액)이 선정 기준 이하인 사람을 대상으로 지급함.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래에 해당하면 임금체불 자진퇴사시 실업급여 신청이 가능합니다.혹시 체불이 2달 미만인 것은 아닌지요?가까운 노무사 사무실 방문하셔서 대처방안을 논의해 보시기 바랍니다.1) 미지급 : 합산하여(연속 아니어도), 2개월 전액 미지급한 경우(1) 1개월 임금 전액을 2달 미지급,(2) 2개월 임금 전액을 1달 미지급 2) 지연 지급 : 연속하여 2개월을 전액 지연 지급하거나,연속하여 2개월을 일부(30퍼센트) 이상 지연 지급하는 경우

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.재직시 사장에게 주소를 알려준 것이 아니라면,선생님의 주소를 사장이 알 수 없습니다.실제 해코지를 당하신다면, 바로 경찰서 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임산부도 실업급여 가능합니다.거주지 관할 고용센터의 실업급여 담당자와 상의해 보시기 바랍니다.막달, 출산시 상실되는 것은 아니고, 유예신청할 수 있을 것입니다.