답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 사직을 권유하는 것은 권유하는 사람 마음입니다.해고가 아니기 때문입니다.면담을 하시고, 사실대로 말씀드리고 퇴사를 요청해보시기 바랍니다.권고사직서를 제출해주시면 끝이고,아니라면 통상해고나 계약만료 등을 노무사와 고민해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험은 이중취득이 되지 못합니다.이직하는 회사에 사정을 말씀하시고,조금 늦게 취득신고를 하면 될 것입니다.소급하여 가입할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.건강보험료는 소득에 따라 이중 납부한다는데요국민연금은 어떻게 되나요?네. 건강보험료를 2곳에 낸다면, 국민연금도 2곳에 냅니다. 중복가입하게 됩니다. 상한액 있습니다. 24년 7월부터 617만원입니다. 그래서 보험료는 직장인 부담분 합계 277650원 까지 입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 남자와 여자가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 한다면, 6+6 육아휴직제를 적용하여보다 많은 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.생후 18개월 이내 초기 영아기 자녀를부모가 동시에 혹은 순차적으로 육아휴직 사용시 적용함부,모 각각 첫 6달 동안 월 450만원까지(본인 급여 기준 통상임금 100퍼센트까지)1개월 200만원, 2개월 250만원, 3개월 300만원4개월 350만원, 5개월 400만원, 6개월 450만원7개월차부터는 원래대로 통상임금 80퍼센트이며, 상한액은 150만원

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기념일의 유급, 무급여부는 근로기준법에서 정하고 있지는 않으나,취업규칙 내용을 근로자에게 불리하게 변경하고자 한다면노사협의회가 아니라, 근로자 과반수의 동의를 받아 변경해야 합니다.문제가 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에 서명을 하고 나서 근로조건을 변경하기 위해서는근로자의 동의가 필요합니다.당연히 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.도와달라고 하면서 퇴직금과 연차수당은 미지급하고 있다는 말씀이신가요?퇴직금과 연차수당 지급하면 도와준다고 하는 것은 어떨까요?물론 도와주는 문제와 별개로 퇴직금 및 연차수당 지급해야 합니다. 노동청 신고 언제라도(3년내) 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 받을 수 있습니다. 그런 내용은 효력이 없습니다.1주일간 소정근로일 개근한 것에 대해서 주휴수당 1개씩 청구하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공적연금 연계제도라는 것이 있습니다.국민연금과 공무원연금 합해서 20년 이상이되면, 각각의 가입기간에 대한 연금을 모두 받을 수 있습니다.아래 사이트에서 신청하세요.https://www.ppsl.or.kr/web/aa/main.do

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.조심만 한다면, 배달 라이더 좋을 것 같아요.열심히 하면 버는 돈도 괜찮고요.산재보험 반드시 가입하고 하세요~~