답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.단기 알바라는 것은 일용직을 의미합니다.일용직을 하고 실업급여를 신청하려면, 90일 이상을 하셔야 합니다.5일 안 됩니다.좀 더 빠른 방법은 있습니다.한달 이상 계약직으로 근무하는 것입니다.계약만료되었는데, 회사에서 갱신을 거절하는 경우에 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일을 하면 당연히 임금을 지급해야 합니다.무노동무임금, 유노동유임금입니다.구조조정을 거부할 수 있습니다.일을 하는 동안에는 임금이 발생합니다.만약에 구조조정을 실제로 당해서 직장을 잃는다면,부당해고구제신청을 해보세요. 3개월이내에 노동위원회에 제기하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재, 실업급여가 가능할 수 있습니다.다만, 스스로 그만두고나서 진행하시면 어려울 수 있습니다.먼저, 증거를 확보하시고, 사내에 직장내괴롭힘을 신고하세요.거기에서 인정을 받아야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 공무원의 겸직은 그냥 하시면 안 됩니다.징계의 대상이 될 수 있습니다.반드시 부서장에게 미리 말씀드리고, 허가를 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해당 나라마다 다릅니다.호주 워킹홀리데이 비자는 18세부터 30세(경우에 따라 18~35세)까지 신청할 수 있습니다. 구체적인 내용은 호주 관광청에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞는 말입니다.노동청에서는 형사건만 다룹니다.지연이자는 민사로 따로 법원에 청구해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 3.3퍼센트 공제했더라도,4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금 발생합니다.퇴사할 때 청구하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.결론부터 말씀드리면, 대타나 연장근로는 해당하지 않습니다.지속적으로 근로시간이 주15시간 이상이 된다면근로계약서를 다시 작성하세요.그러면 적용됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.피진정인이 연락을 피하고 출석을 하지 않는다면, 고소로 전환한다고 하세요.고소로 바뀌면, 노동청에서 체포영장 발부받아서 출동할 수 있습니다.감독관님과 자주 소통하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 소정근로시간이 주15시간 이상이라면, 여러 저러한 이유로 결근, 휴직 등을 했어도, 그 기간도 계속근로기간에 포함됩니다.퇴사를 하고 재입사를 한 것이 아니라면 문제가 없습니다.