답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상조회비 규정은 법에서 따로 규정하고 있지 않기 때문에,회사에서 정한 규정에 의거 지급되어야 할 것입니다.규정을 충족하지 못한다면 청구하기 어려울 것 같습니다.다만, 규정을 잘 몰랐다고 하면서 회사에 한번 부탁해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 통상임금 30일분입니다.시간급 이외에 별다른 수당이 없다면,8시간*시급*30일 입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.벌금형에 처해질 수도 있습니다.(검찰에서 판단하여 구약식 처분등을 하게 됨)증거를 확실하게 확보해서 처벌해달라고 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.대학생도 실업급여 조건 충족하면 신청할 수 있습니다.구직활동하는데에 지장이 없다면 문제가 없을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 1일 단위로 모두 계산합니다.그러므로, 2년 3개월 근무하면 1개월치 만큼 퇴직금이 늘어납니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하세요.자진퇴사로는 실업급여 받을 수 없습니다.회사에서 해고가 아니라고 부인한다면,선생님도 계속 다니겠다고 분명하게 말하고 녹음등 증거를 확보하세요.질문내용대로 진행되면,선생님은 아무것도 하지 못하고,쫓겨납니다.1) 거부하고 계속다닌다고 하세요.2) 실제 해고가 발생하면, 노무사를 찾으세요. 증거는 미리 확보하세요.3) 부당해고구제신청을 하면 여러가지 이득을 얻을 수 있습니다.(해고기간 임금상당액-몇달치 월급, 원하면 복직, 복직원하지 않아도 실업급여 수령 가능함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일 이내에 지급해야 합니다.14일 이내 미지급하면 임금체불이므로,관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다.최종 퇴사일 이전 18개월안에 피보험단위기간 180일 충족한다는 서류가 있어야 합니다.주5일 근로로 합산하여 7개월~8개월 가량 되어야 하는데.선생님의 전체 사업장의 이직확인서가 필요합니다.모든 회사 연락해서 이직확인서 요구하세요.3년반 회사, 2달반 회사, 3개월 회사, 한달 회사 모두 4개 회사입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 현행법상 그렇습니다. 5인 이상 사업장만 전면 적용합니다.현재 상시 5인 미만 사업장도 동일하게 모든 노동법을 적용하게 하려는 움직임이 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로를 원하지 않는다면,거부하시기 바랍니다.근로계약한 시간만 근무할 수 있습니다.그리고 연장근로를 하더라도, 주12시간을 초과하지 못합니다.위반시 노동청 신고할 수 있으니 참고하세요.