답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3개월 계약직이라면, 그냥 만료하면 계약종료입니다.사직 통보 미리 할 필요없습니다.해당 문구는 의미가 없습니다. 그냥 계약종료한다고만 알려주세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 퇴직금 지급과 4대보험은 직접적인 관련이 없습니다.4대보험에 미가입 상태라면, 4대보험료를 공제하지 못합니다.문제있습니다.(소급가입하는 것이라면 4대보험료는 사장이 전액 납부하고, 납부후에 근로자에게 절반 청구해야 함)추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 신청할 수 있는 계약직은 한달 이상이 되어야 합니다.한달 미만은 일용직으로 처리됩니다.근로계약서에 한달 이상의 기간을 정해서 계약하시기 바랍니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.수월하게 진행되는 사건은 1번으로 끝납니다.일단 출석해봐야 알 수 있습니다.사장이 부인하면 오래걸립니다.확실한 증거를 제출하는 것이 좋습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다."8월말까지 정리하여주기를 요청합니다"라고 카톡이왔습니다해당 문자가 해고라고 보기에는 애매합니다.해고를 당했다는 것을 입증해야 부당해고구제신청을 유리하게 진행할 수 있습니다. 해고하는 것이냐고 물어보시고, 거부의사를 밝히시기 바랍니다.노무사와 구체적으로 상의하여 구제신청을 준비하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약이 만료되었는데, 회사에서 갱신해주지 않아서 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.회사에 이직확인서 제출을 요구하시면 됩니다. 고용보험 상실신고 및 이직확인서 제출이 완료되면 고용센터 실업급여 신청하시면 됩니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사장과 공모하여 퇴사 사유를 조작하면 부정수급으로 나중에 크게 처벌받을 수 있습니다.(둘 다 처벌)실업급여 신청의 기본은 고용보험 가입입니다. 소급가입하고 신청할 수는 있습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.일한만큼 임금을 지급해야 합니다.언제 주는지 물어보세요.적어도 퇴사일로 14일 이내 지급해야 합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.건마다 일을 맡기는 것이라면 근로계약이 아니라, 위임(위탁)입니다.(비용도 건마다 책정)노동법을 적용하지 않습니다.위임 계약서 작성하셔서 진행하세요.단, 출퇴근의무, 상당한 업무 지시 등이 없어야 합니다. 시간급이 아니어야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가맹점이라면, 점주가 사장이므로,사장에게 책임이 있습니다.근로계약서 작성을 요구하세요.4대보험 가입을 요구하세요.직영점이라면 본점에 말해보세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.