답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 한달 정도면 됐습니다.근로자는 언제라도 그만둘 자유가 있습니다.한달 전에 사직서를 제출했다면,구인을 하지 못한 회사의 책임이 큽니다.선생님에게 손해배상 운운하더라도 걱정하지 마시기 바랍니다.법원에서 인정받기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전배일로 3개월 이내에 노동위원회에 부당전직구제신청을 할 수 있습니다.노동위원회에서는 회사의 업무상의 필요성과 근로자의 생활상 불이익을 비교형량하여부당, 정당 여부를 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.증거는 많을수록 좋을 것입니다.증거가 많이 수집되면 회사에 신고하시면 됩니다.회사에서 양쪽 진술을 듣고, 판단할 것입니다.적절한 조치가 이루어지지 않았다고 생각되시면, 이후에 고용노동청에 신고하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1인 근무시 휴게시간을 인정하기 어렵습니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 사용할 수 있어야 하기 때문입니다.사실과 다른 내용이 근로계약서에 적혀 있다면 재작성을 요구하시기 바랍니다.나중에 번복하기 위해서는 근로자가 쉬지 못했다는 것을 입증해야 하는데,쉽지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그런데 어느날 갑자기 특근 근무를 4개로 제한 한다고 통보하는데...그냥 받아들여야 되는겁니까?--------------------------------------------------------연장근로를 적게 허용하는 것은 법적으로 문제가 없습니다.정해진 소정근로시간보다 적게 근무케 하는 것은 문제가 있지만(근로자 동의 필요),연장근로를 적게 하는 것은 문제가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실수령액 계산기를 이용해보세요.네이버에 실수령액 계산기 검색한달 월급 입력하면 됩니다.간이세액표에 의한 근로소득세, 4대보험료 를 계산해주고,공제후 금액을 보여줍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나에 걸렸다는 사실만으로 스스로 그만두면 수급자격이 없습니다.아래에 해당하면 자발적으로 이직해도 수급자격이 인정되니참고하시기 바랍니다.9. 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 가장 중요하고 좋은 자격증은 공인노무사입니다.많은 준비가 필요합니다.(다음 카페 -노무사의길을 걷는 사람들- 참고하세요.)공인노무사 자격증을 준비하는 것이 어렵다면,공인노무사회에서 인증하는hrm전문가나 4대보험전문가를 취득해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통보를 직접 받지 못했다면, 아직 해고라고 단정하기 어렵습니다.서면이 아닌 구두라도 해고하는 것인지 직접 확인하시기 바랍니다. 구두라면 녹음하세요.상시 5인 이상 사업장은 해고일로 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 발생일로 3년입니다.그리고 공소시효는 5년입니다.3년은 넘은 것은 청구하지 못하나,5년 미만인 것을 고소할 수 있습니다.이 사실을 상대에게 알리시고 잘 협상해 보시기 바랍니다.물론 바로 신고해도 됩니다.