답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그만두는 것은 당연히 그 전에 그만두시고,4대보험 상실신고 등은 잘 협의해 보시기 바랍니다.사후에 소급하여 신고할 수도 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.(위 사안 아니더라도)다만, 이후 급여지급에 문제가 발생하면, 노동청에 신고하여 출석해야 하는 등의 수고로움이 예상되니,참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 프리랜서라고 호칭되어 있지만,실질적으로 노동법상 근로자에 해당한다면,연차휴가 적용하여 수당으로 받을 수 있습니다.근로자성 판단기준이라고 네이버 등에서 검색해서 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일하기로 정해져 있는 날이,공휴일과 겹친다면,그 일하기로 정해져 있는 날은일을 하지 않아도 됩니다.(일 안해도 기존대로 지급함)만약에 일을 한다면,기존대로 지급받고 추가로 + 1.5배 계산해서 지급해야 합니다.위 내용은 상시 5인 이상에서 적용합니다.5인 미만은 그냥 일하는대로 1배해서 받습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사장은 근로자가 아닙니다.일단 제외합니다.가족의 포함여부가 문제될 수 있으나,해당 사업장은 사장 제외하면 전체 4명이므로(가족의 포함여부와 관계없이) 상시 5인 미만 사업장입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계산기에 1년 상여금을 적으면 알아서 계산이 됩니다.1년치를 3개월치로 계산해 줍니다.회사에 퇴직금계산기의 내용을 알려주세요.1년치를 *3/12를 하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여 신청후 해당 기간에 일을 하지 않으면 됩니다.실업급여 신청 전에 일을 해서 임금을 늦게 지급받는 것은 부정수급이 아닙니다.(잘 생각해보시면 당연합니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.많은 회사들이 쉬는 전날에 지급하고 있으나,일부 쉬는 날 다음날에 지급하기도 됩니다.걱정되시면 직접 물어보시는 것이 속 편하실 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아는 이름을 모두 적어서 제출하시기 바랍니다.고용노동청에서 알아서 특정해주거나,출석등을 통해서 수정하면 됩니다.크게 신경쓰지 않아도 됩니다.(명의 사장도 많음)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.사직서 제출하고 한달 이후에 퇴사를 하시면 됩니다.회사의 승인이 필요없습니다.