답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.병원과 상담해보시기 바랍니다.질병과 업무상 상관관계가 있어야 합니다.일하다가 당한 화상의 경우에는 쉽게 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 잘 모르시겠으면, 병원 원무과의 도움을 받으세요.신청을 대신해 줍니다.산재처리하면 굳이 회사에 서류를 보내주지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일할계산은 일한 날수를 곱해서 계산하는 것이 아닙니다.재직일수를 곱합니다.예를 들어서 12월 10일에 입사를 했으면,12월 원래 월급/31일*22일 하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.호봉제는 호봉테이블을 정해놓고, 그에 맞게 매년 적용하는 방법입니다.연봉제는 개별 근로자와 회사가 협상을 통해서 연봉을 결정합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.보상휴가제는 회사 마음대로 부여할 수는 없습니다.근로자 과반수로 선임한 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다.이것부터 준비하셔야 합니다.간단합니다. 8시간 근무를 시켰으면, 1.5배인 12시간 휴가를 주면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 세금을 공제하지 않습니다.내년 1일 하한액은 63104원입니다.조기재취업수당은 당장 지급하지 않습니다.1년후에 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일했다는 증거가 있으면 도움이 될 것입니다.그리고 교육시간도 근로자가 거부할 수 없는 시간이었다면근로시간이니 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 회사 관할뿐 아니라,거주지 관할 고용센터에서도 신청이 가능합니다.가까운 곳에서 신청하여 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 업무와 질병간의 상관관계를 근로자가 입증할 수 있다면, 산재처리가 가능합니다.업무상 질병은 업무상 사고에 비해서 난이도가 있으니 구체적으로 노무사 상담받아보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서 미작성 신고가능하며,사문서 위조로 고소도 가능합니다.근로계약서 본인이 작성한 것이 아니므로,계약서 효력도 없습니다.