답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 실질적인 노동법상 근로자가 맞고,회사가 상시 5인 이상 사업장이라면,거부하세요.그대로 강제로 그만두게 하면(해고), 증거확보해서3개월 이내 노동위원회에 부당해고구제신청을 하세요.이길 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사용촉진이 온전하게 이루어질려면, 2차촉진까지 마쳐야 합니다.근로자가 사용하지 못했을 때에 날짜를 회사에서 정해주는 것입니다.이것이 아니라면, 근로자가 사용하지 못한 연차는 모두 수당으로 받을 수 있습니다.(월차는 최대 11개입니다. 11개월간 한달 개근에 1개씩)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.필요할 때에 선임하면 됩니다.필요하지 않으면 선임하지 않아도 됩니다.(근로기준법에서 어떤 제도에 근로자대표 합의가 명시되어 있는 경우, 그 제도 활용하려면 선임해야 함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아마 고용보험에 가입되어 있지 않을 것입니다.근로자가 아니라면 실업급여 대상이 아닙니다.(자영업자는 가능)고용보험에 가입되어 있다면, 가능할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고를 당하시면(증거확보), 노동위원회에 부당해고구제신청을 하세요.3개월내 하셔야 합니다.단, 5인 미만 사업장은 하지 못합니다.구제신청을 다툰 이후에 해고예고수당 청구, 실업급여 문제등도 같이 해결할 수 있으니 노무사 상담해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통상임금은 사전에 결정되어 있는 임금입니다.일할계산한 금액이 아닙니다.소정근로시간에 대해서 매달 고정적 정기적 일률적으로 지급하기로 사전에 약정한 임금으로 주40시간 근로자의 경우이 금액을 209시간으로 나누면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 과반수 동의로 유형을 결정할 수 있으니,다른 근로자분들과 말씀 나눠보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.그러므로, 통상임금이 얼마인지를 계산해봐야 하고,남은 연차가 몇개인지도 확인하셔야 합니다.적게 지급하거나 미지급하면 임금체불이니 노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.보통 경조사(특히 부모님 상)는 유급휴가로 명시되어 있습니다.일반적인 회사는 아닙니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자대표만 출석해도 됩니다.(구체적인 내용은 근로감독관님과 상의)처리기간은 25일이며, 1차례 25일 연장할 수 있으며,임금체불로 인정되면, 공단으로는 금방 받을 수 있습니다.