답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.10월 10일까지 근무하기로 했으니, 10월 11일이 퇴사일입니다.한달전 제출하기로 한 내용과 상관이 없습니다.다만, 회사에서 위 사직서 수리를 거부하면 한달~두달 이후에 사직의 효력이 발생합니다.(민법 제660조)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로감독관이 체불금품확인서(체불임금등 사업주확인서)를 써줍니다.이걸 가지고 근로복지공단에 간이대지급금 청구를 하시면 됩니다.민사로 가지 않아도 됩니다.(간이대지급금을 받고도 남는 것이 있다면 민사진행)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일하는 날에 법정공휴일이 걸리면, 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.8시간까지 1.5배 계산, 8시간 이후는 2배 계산입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주급에 주휴수당이 포함되어 있다면, 간단합니다.한달은 4.345주이므로, 주급*4.345를 하면 월급이 됩니다.계약서를 올려주시면 더 구체적인 안내를 해드릴 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이 떡값 명목으로 주는 명절비가 노동법에 명시가 되어 있나요?--------------명절 떡값은 법정 임금이 아닙니다.노동법에서 규정하고 있지 않습니다.회사에서 자율적으로 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일요일은 주휴일이므로, 그 날에 근무하면 휴일근로입니다.휴일근로는 8시간까지는 1.5배, 8시간 이후는 2배 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 조건에는 근로계약서 작성이 없으므로, 받을 수 있습니다.퇴직금은 주15시간 이상 근로자가 1년 이상 계속근로하고 퇴직하면 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.제가 평일에 은행 볼 일이 많아서 은행 볼일 때문에 연차를 사용하기 너무 아까운데요 연차를 혹시 반으로 쪼개서 반차로 쓸 수도 있는 건가요?--------------법에는 따로 규정하고 있지 않으나,회사에 잘 말씀하시면 가능할 것입니다.반차를 청구해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.제가 오늘 아침에 직장 상사가 너무 화가 나게 해서 저도 모르게 사직서를 적었는데요 그런데 지금 생각해 보니 다시 철회를 하고 싶은데 가능할까요?----------------------회사에서 승인하면 가능하나, 거부하면 철회하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.형이 지금 대기업을 다니고 있는데 얼마 전에 파업을 한다고 출근을 안 하더라고요 이렇게 파업을 할 때도 급여가 지급이 되는지 아니면 지급이 되지 않는지 궁금하네요-----------------------------------지급되지 않습니다.무노동무임금입니다.제44조 (쟁의행위 기간중의 임금지급 요구의 금지) ①사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없다.②노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니된다.