답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아휴직기간은 1자녀당 1년이며, 1년간 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 최대 1년간 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고의 정당성 여부는 종합판단하므로 간단하게 설명하기는 어렵습니다.사회통념상 고용관계를 계속하기 어려울 정도로 근로자에게 책임이 있다고 인정되어야 합니다.절차, 사유의 정당성이 모두 인정되어야 하며, 징계양정에도 부합되어야 합니다.근로자는 해고일로 3개월 이내에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.월 평균임금 300만원 미만이라면, 무료로 국선노무사 선임도 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 통상임금은 선생님의 근로계약서, 임금명세서를 봐야 판단할 수 있습니다.통상임금은소정근로시간에 대해서 사전에 지급하기로 약정한 고정적, 정기적, 일률적 임금을 말합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직 후 14일 이내 퇴직자에게 지급되어야 한다고 들었는데, 은행에서 퇴직금 지급이 신청되고 3일정도가 걸린다고 하는데 그럼 딱 14일이거나 하루 정도가 늦을 듯 합니다.이 경우 늦은 것에 대한 문제가 발생하는가요?------------------이정도 문제로 검찰에서 구약식 벌금형 처분을 할 것 같지는 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 발생은 근로계약서 작성여부과 무관합니다.아래만 충족하면 발생합니다.1) 4주를 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인2) 근로자가3) 1년 이상을 계속근로하고4) 퇴직할 것.끝.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서를 봐야 알 수 있습니다.근로계약서상 토요일 근로수당이 이미 포함되어 지급되고 있다면 청구하지 못하나,토요일 근로수당이 포함되어 있지 않다면, 당연히 청구할 수 있습니다.지급해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다.3년이 지나면 청구하지 못합니다.다만, 공소시효는 5년이므로, 3~5년 사이의 건에 대해서 사용자(사업주)와 잘 협의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.겸업금지가 징계의 대상으로 규정되어 있다면, 위반시 징계를 받을 수 있습니다.사정이 있다면, 사전에 회사에 알리시고 승인을 받고 투잡을 하시기를 권합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴일에 근무하는 것과 주휴수당은 관련이 없습니다.주휴수당은 소정근로일에 개근하면 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차수당 발생일로 3년입니다.연차수당은 연차휴가 발생일로 1년 후에 발생하니 참고하세요.