답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현장 방문의 경우 책상 배치, 업무 동선, 지휘감독 방식, 휴게공간 등 서류에 드러나지 않는 실제 근무실태 확인이 가능하여 근로자성, 직장내괴롭힘 등의 판단에 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공인노무사협회는 공인노무사들이 수행할 수 있는 정부사업 관리, 직역 수호, 공인노무사 직무 자격 관리 등의 업무를 수행합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공인노무사 자격증의 경우 단순 암기보다는 과목별 특성을 파악하여 그에 맞는 차별화된 전략을 짜는 것이 중요합니다. 예컨대, 인사노무관리의 경우 전체 개념을 암기하는 것은 기본이고, 그 개념을 조합하는 것 역시 매우 중요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.동차 합격의 가능성이 없다고 보기엔 비교적 많은 시간을 공부에 할애하시는 것으로 보입니다. 다만, 현실적으로 첫 해 1차 합격 후 다음 해 2차를 준비하는 전략이 더 안정적일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동법과 인사노무관리의 경우 서브노트를 '키워드/판례/목차' 중심으로 최소화해 반복하여 회독할 필요성이 있고, 직장인이시라면 자료만 모으고 복습을 미루는 공부 습관은 반드시 지양해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공인노무사 자격증은 1차, 2차를 거쳐 3차 면접 전형까지 존재합니다. 각 차수에 맞게 준비하셔서 시험을 보시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간을 거치지 않을 경우 직무개시가 인정되지 않아 각종 대리 업무(노동위원회, 노동청, 근로복지공단 등)를 수행할 수 없습니다. 그 외 일반적인 노무 관련 상담, 컨설팅 등은 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인사 직무의 경우 실무와 활용도를 고려해 ERP정보관리사, 직업상담사 2급, 사회보험관리사 등을 고민할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 업무 수행에 필요한 정도의 결과 요구라면 고령자고용법에서 정한 차별 행위에 해당한다고 볼 수 없어 위법하다고 볼 소지가 적을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경력에 연계될 수 있는 자격증(경비지도사, 요양보호사, 전기 관련 기능사/기사/기술사 등, 지게차 운전기눙사, 한식조리기능사 등)이 현실적으로 도움이 될 것으로 판단됩니다.